Chef d'Atelier Confection H/F

Chantelle; Épernay; On-site; EUR 40,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d'entreprise

Prévoyance et avantages sociaux

Job summary

Chantelle, située dans le Grand Est, recherche un Chef d’atelier pour organiser et superviser l’activité de confection afin d’atteindre les objectifs de production, de qualité et de délais. Vous encadrerez les équipes et assurerez la coordination avec les services Méthodes et Maintenance.

Rémunération brute annuelle fixe entre 40 000 € et 44 000 €, versée sur 13 mois, mutuelle et prévoyance. Poste en atelier, à pourvoir immédiatement.

Qualifications

• Expérience en supervision d’atelier industriel et coordination d’équipes.
• Maîtrise des méthodes d’organisation du travail et des procédés d’assemblage.
• Aptitude à encadrer et animer une équipe dans le respect des plannings et des délais.

Responsibilities

• Organiser l’activité de l’atelier en fonction de la planification et des capacités.
• Répartir les postes et les charges selon les compétences et la polyvalence.
• Transmettre les consignes et objectifs de production aux équipes.
• Encadrer et accompagner les collaborateurs au quotidien.
• Veiller au respect des process, de la qualité et des délais.
• Suivre les résultats de production et les KPI.
• Identifier les difficultés et coordonner leur résolution avec Méthodes, Maintenance et Qualité.
• Participer à la formation et au développement des équipes.
• Maintenir la cohésion et la motivation des équipes.
• Proposer des améliorations de l’organisation du travail.

Skills

Gestion éq. production

Planification & organisation

Animation équipe

Job description

Le Chef d'atelier organise, coordonne et supervise l'activité de confection afin de garantir les objectifs de production, de qualité, de productivité et de délais. Il encadre et anime les équipes, veille au respect des process et assure la bonne coordination avec les services supports.

Principales responsabilités

• Organiser l'activité de l'atelier en fonction de la planification, des priorités et des capacités de production.
• Répartir les postes et les charges de travail en fonction des compétences et des besoins de polyvalence.
• Transmettre les consignes et objectifs de production aux équipes.
• Encadrer, animer et accompagner les collaborateurs au quotidien.
• Veiller au respect des process, de la qualité et des délais.
• Renseigner et suivre les résultats de production et les principaux indicateurs de performance.
• Identifier les difficultés techniques ou organisationnelles et coordonner leur résolution avec les services Méthodes, Maintenance/Mécanique et Qualité.
• Participer à la formation et au développement de la polyvalence des équipes.
• Maintenir la cohésion et la motivation des équipes.
• Être force de proposition sur l'organisation du travail et l'amélioration continue.

Compétences Métiers

• Maîtrise des types de points, machines industrielles et techniques d'assemblage.
• Maîtrise des méthodes d'organisation du travail.
• Aptitude à encadrer et animer une équipe importante en respectant des plannings et échéances stricts.

Rémunération Et Avantages

• Rémunération brute annuelle fixe : De 40 000 € à 44 000 € (versée sur 13 mois)
• Mutuelle d'entreprise, prévoyance et avantages sociaux de la société.