Chef d'Atelier Adjoint — Production & Qualité

Région Nouvelle-Aquitaine; Eyrein; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Polytech, expert du bloc-porte technique, recherche un responsable de production adjoint pour assurer la continuité des missions et soutenir le chef d'atelier: commandes, productivité, qualité, amélioration continue, en favorisant l'esprit d'équipe et la culture d'entreprise.

Vous assisterez le chef d'atelier pour atteindre les objectifs, suivre les commandes en qualité et délai, proposer des évolutions, résoudre les problématiques de performance et reporter les indicateurs.

Qualifications

• Autorité naturelle et esprit d'équipe affirmé.
• Capacité à analyser et synthétiser des éléments techniques.
• Approche empathique, calme, pragmatique et méthodique.

Responsabilités

• Assister le chef d'atelier pour atteindre les objectifs de production, qualité et délai
• Suivre les commandes en qualité et en délai, s'assure du respect des cadences
• Proposer toutes évolutions nécessaires à l'atteinte des objectifs
• Résoudre toute problématique nuisant à la performance
• Suivre les indicateurs quotidiens et reporter à son chef d'atelier
• Suivre toutes les non conformités internes initiées dans son secteur jusqu'à leur résolution totale et au plus tôt
• Préparer le travail et anticiper tout besoin d'ajustement en moyens humains et matériels de son équipe
• Pilote de façon fonctionnelle son équipe

Connaissances

Autorité naturelle

Esprit d'équipe

Analyse et synthèse

Méthodologie

Formation

DUT Génie Mécanique et Productique

Bac+2 en productique

Description du poste

Polytech, expert du bloc-porte technique, recherche un responsable de production adjoint pour assurer la continuité des missions et soutenir le chef d'atelier: commandes, productivité, qualité, amélioration continue, en favorisant l'esprit d'équipe et la culture d'entreprise.

Vous assisterez le chef d'atelier pour atteindre les objectifs, suivre les commandes en qualité et délai, proposer des évolutions, résoudre les problématiques de performance et reporter les indicateurs.