Chef d’atelier

Petit Forestier France; Échirolles; Sur place; EUR 52 000 - 78 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Mutuelle d'entreprise

Véhicule de fonction

Prime de participation

Prime d’intéressement

Chèques vacances

Comité social d'entreprise

Prime de cooptation

Jours de repos compensatoires

Plan d'Epargne Entreprise

PERCO

Résumé du poste

Petit Forestier Group recherche un chef d’atelier H/F en CDI pour son agence de Grenoble. Vous serez responsable d’un atelier de maintenance de véhicules utilitaires et poids lourds, encadrant mécaniciens, carrossiers et frigoristes pour assurer des interventions de qualité.

Vous serez moteur sur l’organisation du travail, la planification des chantiers, la gestion des urgences, et le suivi budgétaire tout en garantissant la satisfaction client et le respect des normes d’hygiène et de sécurité.

Qualifications

• Encadrer une équipe de mécaniciens, carrossiers et frigoristes; manager de proximité.
• Capacité à motiver l'équipe et atteindre les objectifs de qualité.
• Organisation de l'atelier et gestion des priorités et dépannages.

Responsabilités

• Gérer l’atelier maintenance véhicules utilitaires et poids lourds.
• Planifier les chantiers et organiser le travail de l’équipe.
• Réaliser le suivi budgétaire et veiller au respect des normes HSE.
• Assurer la relation client et fournisseurs et garantir la présentation des véhicules.
• Veiller à la sécurité et à l’hygiène dans l’atelier et dans le Groupe.

Connaissances

Management

Planification

Communication

Leadership

Budget

Relation client

Formation

Diplôme mécanique automobile ou poids lourds

Description du poste

Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur chef d’atelier H/F en CDI statut cadre pour notre agence de Grenoble.

Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire rayonner notre raison d’être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.
• Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.
• Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E-Learning.
• Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, mutuelle d'entreprise, véhicule de fonction, prime de participation, prime d’intéressement, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, jours de repos compensatoires, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO.
• Assurer la gestion d’un atelier de maintenance de véhicules utilitaires légers, poids lourds, semi-remorques.
• Être force de proposition pour organiser le travail de l'atelier, planifier les chantiers, tout en gérant les urgences et les dépannages.
• Encadrer une équipe de mécaniciens, carrossiers et frigoristes ; en tant que véritable manager de proximité.
• Vous savez être fédérateur afin de motiver votre équipe pour lui permettre d'atteindre les objectifs ambitieux de qualité de service client ;
• Être à l'écoute de votre équipe : vous échangez et communiquez avec elle et vous l' accompagnez pour lui permettre de gagner en compétences.
• Gérer le budget de fonctionnement de l’atelier et être le garant des résultats de l’atelier.
• Assurer la relation client et fournisseur, contribuer à la qualité de service attendue et veiller à l’état de présentation des véhicules.
• Travailler dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité présentes dans tous les ateliers du Groupe.

Quel est le profil recherché pour ce poste ?

• Diplômé en mécanique automobile ou poids lourds (CAP / BEP, bac professionnel, BTS …).
• Sans diplôme spécifique, une expérience significative dans ce domaine est également un atout.
• Connaissances approfondies en matière de mécanique traditionnelle, notamment dans le domaine de l’électricité, la mécanique et du pneumatique.
• Autonome dans l’organisation de l’atelier ( gestion des priorités, communication, management ).
• Vous êtes capable de rédiger des comptes rendus et de réaliser des tableaux de suivi.
• Vous favorisez les initiatives et la montée en compétence de vos équipiers.
• Le permis B est exigé.
• Vous possédez un fort engagement pour la réussite collective de l’équipe et de la satisfaction client.

Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité.

Petit Forestier Group s’engage à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion pour tous ses collaborateurs

Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.