Chef d'Agence - Leader Local et Performance

Crédit Agricole; France; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

LCL est à la recherche d’un Directeur·rice d’Agence pour piloter une agence locale et conduire le développement commercial dans votre territoire. Vous incarnez l’énergie d’entreprendre et assurez la rentabilité, la conformité et la performance de votre équipe de conseillers.

Leadership et proximité client seront vos moteurs pour fidéliser et développer le portefeuille. Rejoindre LCL, c’est bénéficier d’un accompagnement et de formations tout au long de votre carrière, avec mobilité possible au

Responsibilities

• Ancrer LCL dans le tissu économique local
• Manager et accompagner votre équipe de conseiller.ères en développant leur performance individuelle et collective
• Définir les plans d'action, animer la vie commerciale de l'agence et développer le portefeuille clients
• Assurer la rentabilité de l’agence en optimisant les ressources et en veillant à l'efficacité des processus
• Garantir le respect des règles et procédures bancaires (compliance, gestion des risques)

Job description

Chez LCL, aller de l'avant, c'est porter l'ambition d'une équipe au service de nos clients et de votre territoire.

En tant que Directeur·rice d'Agence, vous êtes le pilier stratégique et humain de LCL sur votre territoire. Vous incarnez l'Énergie d'Entreprendre à triple niveau : client, équipe et rentabilité. Vous êtes un·e véritable chef·fe d'entreprise, responsable de la dynamique commerciale, de la cohésion d'équipe et de la performance globale de votre unité.

Vos missions principales :

• Ancrer LCL dans le tissu économique local, assurant une présence et une relation privilégiée avec les acteurs clés du territoire.
• Manager et accompagner votre équipe de conseiller.ères en développant leur performance individuelle et collective au service des objectifs commerciaux.
• Définir les plans d'action, animer la vie commerciale de l'agence et développer le portefeuille clients par des actions de fidélisation et de prospection.
• Assurer la rentabilité de l’agence en optimisant les ressources et en veillant à l'efficacité des process opérationnels.
• Garantir le respect absolu des règles et procédures bancaires (conformité, gestion des risques) pour protéger l'agence, l'équipe et les client·es.

Votre évolution professionnelle compte pour nous:

Nous vous proposons unaccompagnementet desformationstout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole.

Chaque année, plus de 3000 collaborateur·rices réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an.

Bien plus qu’un poste, construisons ensemble votre projet professionnel.