Chef/cheffe de service Pôle Enfance (H/F)

LA SOURCE; Semblançay; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social recherche un(e) Chef/cheffe de service pour le Pôle Enfance, situé à Semblançay. En tant que responsable, vous coordonnerez les équipes et garantirez la qualité des accompagnements pour les jeunes présentant des troubles du neurodéveloppement. Ce poste exige un diplôme CAFERUIS, une expérience pertinente, et propose un contrat à temps plein en CDD jusqu'au 30 janvier 2026. Les candidats doivent être mobilisables en urgence et travailler en équipe. Cette opportunité offre un cadre de travail engageant et impliquant.

Prestations

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Qualifications

• Diplôme CAFERUIS ou équivalent est requis.
• Expérience dans le secteur médico-social, idéalement avec des publics TND.
• Maitrise des outils informatiques nécessaire.

Responsabilités

• Coordonner les équipes éducatives et animer les réunions de service.
• Gérer les plannings, l'organisation et la sécurité.
• Assurer la relation avec les familles et partenaires.

Connaissances

Diplôme CAFERUIS ou équivalent

Expérience dans le secteur médico-social

Connaissance des troubles du neurodéveloppement

Formation

Diplôme CAFERUIS

Outils

Logiciels bureautiques

Description du poste

Offre n\u00e9 201FFSB

Chef/cheffe de service P\u00f4le Enfance (H/F)

Contexte – Le P\u00f4le Enfance de l\'Association La Source regroupe : un service ambulatoire 3‑20 ans (DI/TC) et un dispositif d\'accueil de jour et d\'hébergement 6‑20 ans. Il accompagne des enfants, adolescents et jeunes majeurs présentant des troubles du neurod\u00e9veloppement, dans une approche globale, individualis\u00e9e et inclusive.

Missions principales

• Coordonner et animer les équipes éducatives et pluridisciplinaires (jour, hébergement, surveillants de nuit).
• Mettre en œuvre le projet de dispositif en cohérence avec le projet associatif.
• Organiser le fonctionnement quotidien : plannings, continuit\u00e9 de service, s\u00e9curit\u00e9.
• Accompagner les professionnels : encadrement, entretiens professionnels, plan de formation.
• Piloter les projets personnalis\u00e9s et garantir la qualit\u00e9 des accompagnements.
• Assurer la relation avec les familles et les partenaires (MDPH, D\u00e9partement, prestataires).
• Contribuer au pilotage administratif et aux évaluations (rapports d\'activit\u00e9, audits internes).

Activit\u00e9s d\'\u00e9tapes

• Encadrement d\'equipe : organisation du travail, programmation des activit\u00e9s, coordination éducative, th\u00e9rapeutique et p\u00e9dagogique, animation des r\u00e9unions de service et des projets personnalis\u00e9s, gestion des plannings et des absences, organisation des remplacements en CDD.
• Pilotage de l\'accompagnement : suivi des admissions, des parcours et des d\u00e9parts, m\u00e9diation et information auprès des familles et partenaires, suivi et contrôle de la qualit\u00e9 des projets personnalis\u00e9s.
• Gestion budg\u00e9taire : suivi et contr\u00f4le des lignes budg\u00e9taires d\'\u00e9l\u00e9gu\u00e9es, selon subd\u00e9l\u00e9gu\u00e9tion.
• S\u00e9curit\u00e9 et hygi\u00e8ne : application des consignes de s\u00e9curit\u00e9, des protocoles internes, suivi des dispositifs de pr\u00e9vention (locaux, mati\u00e8res, DUERP, EPI), organisation des formations obligatoires en lien avec la responsable qualit\u00e9.
• Relations internes et externes : interne — e\u00e9quipes pluridisciplinaires, direction, service administratif, agents de service; externe — familles, organismes tutelaires, partenaires institutionnels, prestataires.

Profil recherch\u00e9

• Comp\u00e9tences requises : dipl\u00f4me CAFERUIS ou \u00e9quivalent, exp\u00e9rience dans le secteur m\u00e9dic\u00e9soci\u00e9l, id\u00e9alement auprès de publics TND/handicap.
• Savoirs / savoir-\u00eatre : connaissance du cadre institutionnel et des droits des personnes accompagn\u00e9es, maitrise des outils informatiques, capacit\u00e9 d\'autorit\u00e9, de r\u00e9activit\u00e9 et d\'adaptation.
• Savoir-\u00eatre : sens de l\'\u00e9coute et de la discr\u00e9tion, travail en équipe pragmatique, int\u00e9r\u00eat pour la transmission et l\'accompagnement des professionnels.

Conditions d\u00e9mploi

• Type de contrat : CDD du 5 au 30 janvier 2026.
• Poste \u00e0 temps plein, 39 h/semaine.
• R\u00e9mun\u00e9ration selon CCN 66 + prise d\'anciennet\u00e9.
• Astreintes selon l\'organisation du service.
• Mobilisable en urgence.
• \u00c9quipements : ordinateur portable, t\u00e9l\u00e9phone mobile.

Candidature

\u00c0 adresser \u00e0 : Adrien DAVAILLON, Directeur adjoint du P\u00f4le Enfance La Source – [e-mail].