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Chef / Cheffe de rayon fruits et légumes

SKIILL

Ruffec

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une entreprise leader dans la distribution alimentaire recherche un(e) Chef/ Cheffe de rayon fruits et légumes à Ruffec. Vous serez responsable de la performance du rayon, de la gestion des stocks et du développement de votre équipe. Le poste est en CDI avec un salaire brut mensuel de 2500€ à 3500€ sur 13 mois, plus des primes. Rejoignez une structure dynamique et en constante évolution.

Prestations

Rémunération attractive
Primes de performance

Qualifications

  • Expérience réussie comme manager dans le secteur alimentaire.
  • Rigueur et autonomie à gérer les stocks.
  • Capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs.

Responsabilités

  • Suivre les objectifs de performance et de chiffre d'affaires.
  • Gérer les stocks avec rigueur et optimisation des approvisionnements.
  • Développer une dynamique d'équipe en fixant des objectifs clairs.

Connaissances

Leadership
Rigueur
Esprit commercial
Gestion des stocks
Description du poste
Offre n° 199VMVZ

Chef / Cheffe de rayon fruits et légumes

Vous recherchez un nouveau défi dans la distribution alimentaire ?Leader de la grande distribution, notre client s'engage à proposer des produits de qualité au meilleur prix, tout en valorisant la proximité et la satisfaction client. Portée par des valeurs fortes d'indépendance et de responsabilité, l'enseigne offre un environnement de travail dynamique et enrichissant. Rejoignez une structure en constante évolution, tournée vers l'innovation et le développement de ses collaborateurs !SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose un poste de Manager de Rayon Fruits et Légumes H/F au sein d'un hypermarché à Ruffec (16).Contrat CDI avec un statut AGM 41h ou Cadre au forfait jour (selon profil) (215 jours/an).Rémunération attractive : En fonction du statut : Entre 2500€ et 3500€ brut mensuel sur 13 mois, selon expérience.Variable motivant : prime d'objectif et participation aux bénéfices (1 à 2 mois de salaire).Poste à pourvoir dès que possible : faites partie d'un projet ambitieux et enrichissant.

Missions
  • Suivre les objectifs de performance : chiffre d'affaires, marges, frais de personnel.
  • Gérer les stocks avec rigueur : contrôle qualité, DLC, et optimisation des approvisionnements.
  • Analyser les indicateurs clés (marges, démarques) pour garantir une gestion efficace.
  • Assurer un rayon toujours attractif : implantations, promotions, et animations commerciales.
  • Optimiser l'offre produits en collaborant avec vos fournisseurs pour dynamiser les ventes.
  • Garantir la disponibilité des produits tout au long de la journée et la mise à jour des prix.
  • Recruter, intégrer et accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences.
  • Développer une dynamique d'équipe en fixant des objectifs clairs et motivants.
  • Être un leader de proximité en animant le terrain au quotidien.
Profil
  • Expérience réussie comme manager dans le secteur alimentaire.
  • Rigueur, autonomie et passion pour les produits frais.
  • Sens des responsabilités et goût pour le challenge.
  • Esprit commercial et compétences en gestion.
  • Engagement, volontariat et envie d'évoluer.
  • Fort esprit collectif et capacité à fédérer une équipe.
Qualifications
  • 48 Mois d'expérience obligatoire.
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel.
  • Organiser le traitement des commandes.
  • Réceptionner des produits, matières premières, vérifier la conformité d'une livraison.
  • Superviser le stockage des produits.
Savoir-être professionnels
  • Faire preuve de leadership.
  • Faire preuve de rigueur et de précision.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.
Détail du contrat

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 41H/semaine

Travail les week-ends et jours fériés

Travail le samedi

Rémunération
  • Salaire brut : Mensuel de 2500€ à 3500€ sur 13 mois.
  • Intéressement / participation à la performance.
  • Primes.

Déplacements : Aucun.

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