Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
Quimper Bretagne Occidentale recrute un Chef-Cheffe de projets informatiques au sein de la Direction communautaire des systèmes d'information.
Vous conduirez et suivrez les projets, en liaison avec les métiers, les chefs de projets et les prestataires, couvrant l’expression des besoins jusqu’à la mise en œuvre et l’accompagnement des utilisateurs, notamment dans les domaines enfance et urbanisme.
Quimper Bretagne Occidentale - Offre n° 2026-2929
Type d'emploi Permanent Temps de travail Complet Catégorie A ; B Grades Attaché territorial ; Attaché territorial principal ; Ingénieur principal territorial ; Ingénieur territorial ; Rédacteur territorial principal de 1ère classe ; Technicien territorial principal de 1ère classe Commune Quimper Lieu de travail Centre technique Municipal Direction DCSI-ETUDES ET APPLICATIONS Fin de publication 25/10/2026
Quimper Bretagne Occidentale recrute pour sa direction communautaire des systèmes d'information un/une Chef-Cheffe de projets informatiques
Au sein de la Direction communautaire des systèmes d'information (37 agents), vous assurez la conduite et le suivi de projets informatiques, en lien étroit avec les services métiers, les chefs de projets métier, les administrateurs fonctionnels et les prestataires.
Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis l'analyse des besoins jusqu'à leur mise en œuvre et leur accompagnement auprès des utilisateurs dans les différents domaines métiers de la collectivité.
Assurer le suivi et la mise en oeuvre de projets informatiques plus particulièrement dans les domaines de l'enfance et de l'urbanisme.
Conduite et suivi de projets :
Relation avec les services métiers :
Vie du service :
Formation souhaitée: Bac+3 minimum, formation dans le domaine informatique, développement informatique.
Expérience sur une fonction similaire appréciée.
Compétences:
Disponibilités occasionnelles hors des horaires normaux.
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)