Chef / Cheffe de projet SI et conduite du changement (H/F)

Filpack; France; Hybrid; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Job summary

Filpack recherche un Chef/Cheffe de projet SI et conduite du changement pour piloter des projets de bout en bout et accompagner les équipes métier dans l’adoption des nouveaux outils.

Vous coordonnez les prestataires et les équipes DSI, produisez les documents et animez les ateliers de recueil des besoins et de recette fonctionnelle. Une expérience SAP S/4HANA et une aptitude à travailler en environnement industriel multi-sites seraient des atouts.

Qualifications

• Formation Bac+3 minimum en informatique de gestion ou management de projet.
• Expérience en gestion de projets SI appréciée, expérience terrain valorisée.
• Connaissances d’un ERP SAP S/4HANA et sensibilité industrielle multi-sites constitue un atout.

Responsibilities

• Piloter des projets SI de bout en bout : cadrage, planification, suivi de l’avancement et risques.
• Coordonner les équipes impliquées : prestataires, métiers et DSI.
• Produire et maintenir la documentation projet : cahiers des charges, comptes rendus, plans de déploiement.
• Conduire le volet conduite du changement : plans d’accompagnement, formation et support post-démarrage.

Skills

Gestion de projet

Conduite du changement

Rédaction fonctionnelle

Microsoft 365

Communication

Relationnel

Intérêt IA

Education

Bac+3 minimum (informatique de gestion, management de projet, MIAGE ou équivalent)

Tools

SAP S/4HANA

Job description

Chef / Cheffe de projet SI et conduite du changement (H/F)

Description du poste

Vos principales missions seront de :

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information (DSI) du groupe, basée au siège de Moissac (82), vous pilotez des projets SI de bout en bout et accompagnez les équipes métier dans l’adoption des nouveaux outils. Votre poste s’articule à parité entre gestion de projet et conduite du changement.

• Piloter des projets SI de bout en bout : cadrage, planification, suivi de l’avancement, gestion des risques.
• Coordonner les équipes impliquées : prestataires, équipes métier et DSI.
• Produire et maintenir la documentation projet : cahiers des charges, comptes-rendus, plans de déploiement.
• Assurer le reporting projet auprès du DSI.
• Organiser et animer les ateliers de recueil des besoins et de recette fonctionnelle.

Volet conduite du changement :

• Concevoir et déployer les plans d’accompagnement au changement : communication, formation, support post-démarrage.
• Animer les sessions de formation des utilisateurs sur les nouveaux outils et processus.
• Être l’interlocuteur(trice) de terrain auprès des équipes métier pour favoriser l’adoption.
• Recueillir les retours des utilisateurs après déploiement et assurer le suivi des actions correctives.
• Contribuer à la création des supports de communication et de formation.

CDI Temps plein Moissac Informatique

Profil recherché

Ce que nous recherchons :

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+3 minimum (informatique de gestion, management de projet, MIAGE ou équivalent). Une expérience en gestion de projet SI est appréciée, l’expérience de terrain étant particulièrement valorisée.

Vous disposez des compétences suivantes :

• Gestion de projet : maîtrise des fondamentaux (planning, risques, jalons, reporting).
• Conduite du changement : communication, animation de formations, écoute des utilisateurs.
• Rédaction fonctionnelle : cahiers des charges, spécifications, comptes-rendus.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Excel, PowerPoint).
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs aussi bien techniques que métier.
• Intérêt marqué pour l’intelligence artificielle et ses usages en contexte professionnel.

La connaissance d’un ERP (SAP S/4HANA en particulier) et une expérience en environnement industriel ou multi-sites constitueraient des atouts significatifs.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre diplomatie. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise aussi bien avec les équipes de terrain qu’avec la Direction, et autonome dans un contexte de projets simultanés.