Chef / Cheffe de projet informatique (H/F) - AEROMIN

Groupe ADP; Orly; Sur place; EUR 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le transport aérien recherche un Chef de projet informatique pour gérer des projets stratégiques autour des outils SIRH. Le candidat idéal aura plus de 10 ans d'expérience, une maîtrise de SAP ECC et SuccessFactors, et des capacités en gestion de projet. Le poste est basé à Paris-Orly, avec possibilité de télétravail, et offre un package attractif incluant un salaire de 62 000 euros brut par an, ainsi que divers avantages sociaux.

Prestations

Plan d'épargne retraite d'entreprise

Intéressement / participation

CSE

Restauration

Plan d'actionnariat salarié

Qualifications

• Expérience d'au moins 10 ans dans le domaine RH et projets SI.
• Maîtrise des solutions RH du marché.
• Capacité à travailler dans un environnement complexe.

Responsabilités

• Définir l'architecture des interfaces des systèmes.
• Piloter des projets techniques SIRH autour de SAP.
• Assurer la gestion de projets SI en RH.

Connaissances

Gestion de projet

SAP ECC

SuccessFactors

Anglais professionnel

Esprit d'équipe

Formation

BAC +5 en Systèmes d'information

Outils

SAP SuccessFactors

SAP ECC

Description du poste

Offre n° 200RWJC Chef / Cheffe de projet informatique (H/F)

Actualisé le 03 décembre 2025
Employeur handi-engagé

Groupe français à dimension internationale, acteur du Transport Aérien, le Groupe ADP développe des projets stratégiques sur ses outils SIRH. Au sein du pôle Systèmes d'information Ressources Humaines de la DSI, le chef de projet SIRH participe pleinement à ce programme de transformation des processus clés en Ressources Humaines. Vous êtes acteur de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet majeur "NEW ERP" qui pose la feuille de route SIRH à horizon 2027 au service de la transformation des processus RH.

Au sein du Pôle SI Ressources humaines, vos principales missions consistent à :

• Définir et mettre en œuvre l'architecture des interfaces inter-applicatives (ERP, Core RH, paie, GTA, outils métiers, etc.) et garantir la cohérence technique et fonctionnelle des flux.
• Piloter les projets techniques SIRH autour de SAP SuccessFactors et SAP ECC, en lien étroit avec la DRH, la DSI et les partenaires.
• Suivre, analyser et résoudre les anomalies d'intégration et piloter les corrections avec les équipes internes et les prestataires.
• Assurer la gestion de projets SI dans le domaine RH, avec un focus sur l'intégration, la reprise et la modélisation des données.
• Garantir la robustesse des spécifications techniques et fonctionnelles, superviser l'organisation et le déroulement des tests d'intégration.
• Maintenir en condition opérationnelle (RUN) le portefeuille d'applications et piloter les évolutions en lien avec les équipes DSI et les prestataires.
• Veiller à l'harmonisation et à la sécurité du SI RH en intégrant les standards et bonnes pratiques.
• Rester attentif aux évolutions des solutions du marché et proposer des optimisations pertinentes.

Profil recherché : De formation supérieure BAC +5 à dominante Systèmes informations ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans le domaine RH et la mise en œuvre de projets SI. Vous avez notamment une expérience sur les dimensions d'intégration dans le cadre du déploiement de projets de solutions SIRH (conception de modèles de données, mise en place d'interfaces notamment avec un ERP et reprise de données). Vous possédez des connaissances des solutions RH du marché. Une maîtrise de SAP ECC et de SuccessFactors - notamment du module Core HR (Employee Central) est indispensable. Vous justifiez d'une compétence avérée dans la gestion de projet, notamment dans le management transversal des équipes et le pilotage de prestataires. Vous avez une capacité à travailler en équipe et au pilotage de groupes de travail dans un environnement complexe y compris en langue anglaise (Un bon niveau d'anglais professionnel est demandé). Autonome, vous disposez de qualités d'analyse et de synthèse ainsi qu'un sens de l'organisation et de la rigueur. En outre, vous êtes reconnu pour votre capacité d'écoute, votre pédagogie et votre sens du client.

Le poste est basé à Paris-Orly et est éligible au télétravail.

Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

• Salaire brut : Mensuel de 62000.0 Euros sur 12.0 mois
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• Intéressement / participation
• CSE
• Restauration
• Plan d'actionnariat salarié

Déplacements : Jamais

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Services auxiliaires des transports aériens

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.