Chef/Cheffe de projet Conception/Réalisation

RCR Executive; Gennevilliers; On-site; EUR 45,000 - 75,000; Full time

Job summary

Un groupe de construction dynamique recherche un Chef de projet Conception/Réalisation pour renforcer son équipe. Ce rôle essentiel implique la coordination des phases de conception de projets de rénovation et de réhabilitation, en collaboration avec divers acteurs. Vous serez responsable de la gestion des équipes, de la supervision des études de faisabilité, et de garantir la qualité des propositions. Si vous avez une solide expérience dans la gestion de projets de construction et une passion pour l'innovation, cette opportunité vous permettra de jouer un rôle clé dans des projets ambitieux et de contribuer à des réalisations significatives dans le secteur.

Qualifications

• Expérience de 5-8 ans en gestion de projets de conception-réalisation.
• Maîtrise des montages d’offre globale et des processus de conception.

Responsibilities

• Coordonner les équipes de projet et animer les réunions.
• Superviser les études de faisabilité et valider les choix techniques.
• Gérer les aspects financiers et administratifs des projets.

Skills

Gestion de projets

Coordination d'équipe

Communication

Analyse de plans techniques

Gestion budgétaire

Connaissance des réglementations de construction

Education

Formation supérieure en ingénierie

Formation en architecture

Management de projets de construction

Tools

Ms Project

AutoCAD

Revit

Job description

Chef/Cheffe de projet Conception/Réalisation

Un groupe de construction, familial et indépendant, recrute un Chef/Cheffe de projet Conception/Réalisation afin de renforcer leurs équipes Etudes de prix dans le cadre d'opérations de rénovation et de réhabilitation lourde (projets patrimoniaux et institutionnels).

Le/la Chef/Cheffe de projets Conception/Réalisation est chargé de coordonner et de suivre les différentes phases de la conception des projets de construction, en lien avec les maîtres d'ouvrage, les équipes de maîtrise d'œuvre, ainsi que les équipes internes d'études.

Il est capable de présenter un montage d'offre complet (TCE).

Responsabilités et activités principales :

Coordination des équipes de projet

• Animer et coordonner les réunions de projets ;
• Assurer la communication entre les différents acteurs (maître d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, équipes internes).

Gestion des phases de conception

• Participer à la définition du programme de l’opération avec le maître d’ouvrage ;
• Superviser les études de faisabilité (ESQ), les avant-projets sommaires (APS), les avant-projets détaillés (APD), et les projets (PRO) ;
• Valider les choix techniques et architecturaux en lien avec la maîtrise d’œuvre.

Suivi et animation de la conception

• Assurer le respect des délais de conception ;
• Garantir la qualité des études et des propositions faites par les équipes de maîtrise d’œuvre ;
• Organiser et animer les comités de pilotage et de suivi de conception.

Gestion administrative et contractuelle

• Préparer et suivre les contrats de prestations intellectuelles ;
• Gérer les aspects financiers des phases de conception (suivi des coûts, gestion des budgets) ;
• Assurer le suivi des autorisations administratives et des démarches réglementaires liées à la conception.

Qualité, Sécurité, Environnement (QSE)

• Veiller à l’application des règles QSE et normes environnementales ;
• Participer aux démarches de certification et labellisation des projets.

Profil recherché F/H :

• Formation supérieure en ingénierie, architecture ou management de projets de construction ;
• Expérience de 5-8 ans en gestion de projets de conception-réalisation ;
• Le/la candidat(e) est issu d’un maître d’œuvre d’exécution, d’un contractant, d’une entreprise générale ou d’un major du BTP ;
• Le/la candidat(e) maîtrise parfaitement les montages d’offre globale ;
• Capacité à mettre en place des process transverses et aptitude à gérer des équipes pluridisciplinaires ;
• Connaissance approfondie des outils informatiques et logiciels spécifiques au secteur (Ms Project, AutoCAD, Revit, etc.).

Savoir Faire :

Compétences techniques

• Maîtrise des processus de conception/réalisation ;
• Connaissance des réglementations en vigueur dans le secteur de la construction ;
• Capacité à lire et à analyser des plans et des documents techniques.

Compétences managériales

• Aptitude à coordonner et à animer des équipes pluridisciplinaires ;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Compétences transverses

• Sens de l’organisation et de la planification ;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale ;
• Esprit d’analyse et de synthèse.

Savoir Etre :

• Aisance relationnelle, capacité à conduire des réunions à enjeux, bonne présentation orale et écrite, et aptitude à communiquer avec un nombre varié d’interlocuteurs ;
• Autonomie et capacité à prendre de la hauteur ;
• Sens des responsabilités, du travail en équipe, ouverture d’esprit et transversalité ;
• Dynamisme et créativité pour s’adapter aux aléas des projets ;
• Esprit d’analyse et de synthèse.