Chef/ Cheffe de projet Adaptation au changement climatique du bâtiment

Pouget Consultants; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/semaine

Mutuelle prise en charge à 70%

Tickets restaurant 60%

Congé menstruel

Places en crèches

Kit d’accueil bas carbone

Comité Bonne Ambiance et équipe CSE

Résumé du poste

Pouget Consultants recherche un·e Chef·fe de projet pour rejoindre le pôle Conseil, dans l’équipe Etudes & Prospectives à Paris. Vous piloterez des missions, contribuerez au développement commercial et réaliserez des études d’accompagnement des acteurs du bâtiment face au changement climatique.

Vous assurerez le management des équipes et la production d’études techniques (Plan Stratégique de Patrimoine, vulnérabilités, résilience) tout en développant des outils adaptés pour les politiques

Qualifications

• Diplôme : bac+5 exigé.
• Connaissance d’un outil de cartographie (QGIS) et Power BI.
• Expérience minimale de 3 ans sur des missions liées au poste.

Responsabilités

• Management projet (20%) : interlocuteur principal du client, pilotage général des missions et organisation de réunions.
• Opérationnel projet (70%) : production d’études pour maîtres d’ouvrage (HLm), conseils aux acteurs du bâtiment et développement d’outils pour intégrer les enjeux climatiques dans les opérations.
• Projets transversaux et réponses à des consultations / devis (10%).

Connaissances

Autonomie

Relation client

Pédagogie

Expression écrite et orale

Bases de données

Formation

BAC+5

Outils

QGIS

Power BI

Description du poste

• autonomie

Dans le cadre d'une création de poste au sein du pôle Conseil dans l'équipe Etudes & prospectives composée de 9 personnes, nous recherchons un·e Chef·fe de projet. Vous participerez activement au pilotage de mission et contribuerez au développement commercial et aux projets. Vous travaillerez sur des études d'accompagnement des acteurs de la filière bâtiment (bailleurs sociaux, institutionnels, collectivités territoriales, industriels, etc.) avec une forte orientation sur l’intégration des enjeux d'adaptation au changement climatique.

Vos Responsabilités S'articulent Autour De 3 Axes

• Management projet (20%) :
• Interlocuteur·ice principal·e du client, pilotage général des missions.
• Organise des réunions de projet et en gère la fréquence pour une bonne gestion du temps/rentabilité
• Encadrement projet & équipe interne : s’assure de la parfaite transmission d’information au sein de l’équipe projet (CR réunions, échanges tél, …)
• Opérationnel projet (70%) :
• Produit des études à destination des maîtres d’ouvrage (notamment organismes Hlm) sur les volets résilience : Plan Stratégique de Patrimoine, étude de vulnérabilité d’un parc, doctrine climatisation, etc.
• Produit des missions de conseil à destination des acteurs de la filière bâtiment, en particulier les pouvoirs publics pour mieux considérer la résilience dans les politiques publiques (Anah, Ademe, USH, Collectivités Territoriales)
• Développe des outils et méthodes pour mieux intégrer ces enjeux dans les opérations de construction et de rénovation énergétique.
• Projets transversaux et réponses à des consultations / devis (10%)

Profil Recherché

Profil recherché

• Diplôme : bac+5
• Logiciels : connaissance d’un outil de cartographie (Qgis), Power BI
• Expériences : 3 ans minimum sur des missions en lien avec le poste

Une expérience en lien avec l’adaptation au changement climatique dans le bâtiment est attendu. A défaut, une forte expertise sur le traitement de la surchauffe dans le bâtiment est demandée.

Vous avez une bonne connaissance du domaine du bâtiment et spécifiquement de l'écosystème de la rénovation énergétique du secteur résidentiel et des réglementations et dispositifs incitatifs associés.

Compétences Attendues

• à l’aise dans le traitement de bases de données complètes
• à l'aise dans la relation client
• autonomie
• pédagogie
• très bonne expression écrite et orale

Type de contrat

CDI 39h/hebdomadaire avec 16 RTT/an

2 jours de télétravail possible / semaine

Salaire suivant expérience (+ prime et participation)

Process de recrutement

Un 1er échange avec Paul, le Responsable d'activité adjoint et Julien, le Responsable d’activité

Ensuite, un 2e entretien avec Sandrine, Responsable RH

Un exercice de synthétisation et d'explication d'une étude sur les enjeux de nos activités pourra vous être demandée.

Les bonnes raisons de nous rejoindre !

• Des projets passionnants et innovants
• De l'entraide et du partage de connaissance
• Un parcours d’intégration à l’équipe & aux missions
• Des espaces collectifs conviviaux
• Des locaux situés en centre ville
• Des postes de travail bien équipés
• Un séminaire organisé chaque année
• De la participation pour partager la valeur créée
• Une mutuelle prise en charge à 70% par l’entreprise
• Des tickets restaurant 12€ pris en charge à 60% par l’entreprise
• Des jours enfants malade rémunérés
• Un forfait Mobilité Durable de 400€/an
• Un congé menstruel équivalent à 1/2 journée par mois
• Des places en crèches
• Des fruits et des gâteaux ;)
• Un kit d’accueil bas carbone
• Un Comité Bonne Ambiance et une équipe CSE investis (partenariat pour faciliter la pratique sportive, accès à une plateforme culturelle et de billetterie, soirées régulièrement organisées : raclette, jeux et autres thématiques)

Nous serons ravis de vous accueillir dans notre bureau d'étude avec son équipe dynamique et optimiste au sein de laquelle chacun et chacune à toute sa place, dans la simplicité et l'authenticité, à bientôt