Chef/Cheffe de pole Soudage et CND F/H

EDF; Montrouge; On-site; EUR 46,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de performance

Intéressement

Épargne salariale

Avantages énergie

Job summary

EDF recherche un Chef de Groupe Soudage et CND pour assurer le management hiérarchique et opérationnel des collaborateurs et coordonner les activités sur les chantiers de construction des EPR.

Formation BAC+5/ diplôme d’ingénieur, expérience terrain sur sites neufs ou parc, connaissance du soudage et des CND dans le domaine nucléaire, et leadership requis. Rémunération brute annuelle 46k–57k € selon diplôme et expérience.

Qualifications

• BAC+5/ diplôme d'ingénieur requis.
• Expérience managériale souhaitée.
• Connaissance du soudage et CND dans le nucléaire.
• Connaissance des règlementations ESP/ ESPN.

Responsibilities

• Diriger et coordonner l'équipe soudage et CND et assurer les livrables techniques.
• Décliner les orientations et objectifs du département et du groupe.
• Mettre en œuvre le système de management SQE et piloter les échanges avec les comités projets.
• Animer la démarche d’amélioration continue et assurer le reporting.
• Défendre les positions techniques du DCE dans les projets nucléaires.

Skills

Leadership

Management

Soudage et CND

Education

BAC+5 ingénieur

Job description

Vous souhaitez mettre votre énergie au service d’un groupe qui bâtit un avenir durable?

Rejoignez le groupe EDF pour exprimer votre énergie au service des enjeux climatiques!

Le Groupe Soudage et CND au sein du département MEH de la Direction Construction et Essais est chargé d’apporter un support technique aux équipes en charge des contrats de préfabrication et de montage pour les chantiers de construction des EPR. Il apporte également sa contribution pour l’organisation des activités soudage et CND sur site.

En tant queChef/Cheffe de Groupe soudage et CND assure le management hiérarchique et opérationnel de ses collaborateurs, coordonne leurs activités et définit la stratégie de son entité pour répondre aux objectifs ambitieux relatifs aux projets nouveau nucléaire.

Activités de management de l’équipe

• Communiquer et décliner les orientations générales et objectifs de la DPPI, de la DCE, et du département MEH
• Mettre en œuvre le système de management et décliner les politiques santé, sécurité et environnement
• Etablir et consolider les estimations pluriannuelles de charge
• Définir et mettre en œuvre l’organisation interne du groupe (délégation, responsabilisation, priorisation, répartition et organisation des activités en tenant compte des variations de charge et des évolutions de contexte)
• Rechercher les solutions les plus adaptées aux problématiques d’adéquation charge/ressources
• Maintenir et développer les compétences techniques du groupe et en particulier de celles de la filière expertise (identification des compétences à développer, accueil et accompagnement des nouveaux arrivants, professionnalisation, responsabilisation, …)

Activités techniques

• Contrôler les livrables, études, avis élaborés par l’équipe
• Être garant du respect des engagements et inciter à répondre au juste besoin
• Assurer un appui technique, challenger, anticiper les difficultés et aider aux traitements des points durs
• [GD1]Animer la démarche d’amélioration continue et contribuer au REX
• Défendre les positions techniques DCE dans différents comité projets
• Challenger, si besoin, les prescriptions des ingénieries et centres d’expertises sur les domaines soudage et CND applicables aux activités de montage.

Activités transverses

• Participer à des groupes de travail internes DCE ou DPPI ou multi directions le cas échéant.
• Représenter le service dans les instances techniques soudage et CND du Groupe EDF et à l’externe.
• Etablir, mettre à jour et communiquer un reporting.
• Appuyer l’état-major de l’entité.

Formation BAC+5/ Diplôme d’Ingénieur.Le diplôme d’ingénieur soudeur IWE serait apprécié.Aptitudes managériales, avec si possible une 1ère expérience de managementExpérience terrain sur site de construction neuve (thermique, nucléaire, Oil & Gas) ou sur le parc en exploitation requise.Une bonne connaissance du soudage et des CND dans le domaine nucléaire, et de la règlementation ESP / ESPN est préférable.En plus des connaissances dans le domaine technique, des capacités de leadership et aptitudes relationnelles sont requises : animation, motivation et mobilisation d’une équipe de collaborateurs La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Rémunération brute annuelle de base hors primes: de 46k € à 57k €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant: prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles …Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site.Chez EDF, exercez un métier qui change le monde et autant de façons d’être soi.