Chef / Cheffe de Marché Ruminant

Groupe Avril; Bruz; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Intéressement

Ordinateur & téléphone

Résumé du poste

Sanders recrute un Chef de Marché Ruminant à Bruz (35). Sous la direction de la Directrice Marketing et Innovation, vous participez à la définition de la stratégie et mettez en place les actions visant à renforcer la compétitivité des marques Sanders NEA sur le Ruminant.

Vous conduirez l’analyse marketing, définirez la segmentation et le plan d’action national, et piloterez des projets structurants afin d’apporter différenciation et valeur client dans la filière élevage.

Qualifications

• Solide expérience en marketing stratégique et activation.
• Connaissance de l'élevage et du ruminant.
• Curiosité et créativité, convictions et discipline en gestion de projet.

Responsabilités

• Conduire l’analyse marketing sur le marché et réaliser une veille concurrentielle.
• Établir le diagnostic des marques et proposer des stratégies multimarques.
• Définir et piloter le plan marketing national et le budget.
• Piloter des projets structurants et accompagner les lancements.
• Manager potentiellement une chef de marché Viande et Petit Ruminant.

Connaissances

Marketing stratégique

Activation marketing

Connaissance élevage et ruminant

Gestion de projet

Description du poste

Sanders recrute un (une) Chef / Cheffe de Marché Ruminant

à 2 A 4 AVENUE DE KERLANN, CS 17228
BRUZ, 35170
France

CDI

SANDERS, leader en nutrition animale et filiale d’Avril, s’affirme comme le partenaire incontournable de chacun des maillons des filières d’élevage et l’expert de la nutrition animale protéinée française.

Depuis plus de 110 ans, nous sommes là pour les éleveurs. Nous partageons la fierté de bien nourrir les animaux pour bien nourrir les hommes.

Ce qui nous motive: Développer un élevage plus durable et plus respectueux de l’environnement, Permettre une alimentation raisonnée, saine et de qualité pour tous, Aider les éleveurs à anticiper, à prendre leurs décisions en toute liberté et à les mettre en œuvre, Mettre un avenir meilleur entre toutes les mains.

Vous vous reconnaissez au travers de notre société ?

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Sous la responsabilité de la Directrice Marketing et Innovation et en collaboration avec les parties prenantes, vous participez à la définition de la stratégie et mettez en place les actions visant à renforcer la compétitivité des marques Sanders NEA sur le Ruminant.

1. Conduire l’analyse marketing sur son marché :
   • Analyser les données de marché et réaliser une veille concurrentielle
   • Briefer la responsable études sur les études nécessaires à la compréhension des attentes des clients (éleveurs & aval) et du marché
   • Établir le diagnostic des marques au sein de leurs environnements concurrentiels.
   • Identifier les grandes tendances, pour déceler les opportunités et menaces
2. Porter la stratégie d’offre produit et service sur son marché :
   • Ecrire la stratégie multimarque sur son espèce, définir et déployer les positionnements marques (cible, mission, promesses, RTB)
   • Définir la segmentation de la gamme produit /service nationale
   • Proposer des solutions innovantes et à potentiel en cadrant des briefs (Facteurs Clés desuccès, Business plan)
   • Piloter/Copiloter des projets structurants nationaux pour amener de la différenciation à notre offre (service/produit) dans la filière
   • Recommander les offres à lancer, maintenir, pousser ou abandonner (TAC pour le conditionné)
3. Définir et mettre en œuvre le plan marketing sur son marché :
   • Participer à l’établissement des objectifs et de la stratégie et fixer le Mix marketing et le plan d’action de son Espèce/Marché.
   • Piloter le planning des temps forts nationaux et de lancement d’innovation (offres promotionnelles/plan média/cadencement annuel/investissements, formations)
   • Développer les outils de communication et la boîte à outils pour le commerce (itinérant etsédentaire) en valorisant notre offre auprès des éleveurs mais aussi des parties prenantes de la filière
   • Accompagner le déploiement des lancements de solutions / offres dans les régions
   • Élaborer et suivre son budget marketing

Vous managez d'une chef de marché Viande et Petit Ruminant.

INSTANCES

• Piloter avec le représentant commercial les Comités Espèce pour décider des actions à prioriser afin d’atteindre les objectifs fixés et écrire le cadrage budgétaire national
• Animer le comité RPE
• Participer avec le commerce aux rencontres avec les grands comptes de la filière pour valoriser notre stratégie et prendre en considération les attentes de l’AVAL
• Participer aux comités innovations et orienter les décisions à valeur ajoutée client & business.

Pourquoi vous ?

• à une solide expérience en marketing stratégique et activation
• une connaissance de l'élevage et du ruminant
• de la curiosité et créativité, des convictions et structure en gestion de projet

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Pourquoi choisir Sanders ?

Chez Sanders :

• Vous aurez l’opportunité d’agir pour notre raison d'être Servir La Terre
• Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1

Vos avantages :

• Téléphone, ordinateur, 13ème mois, intéressement, œuvres sociales

Chez Sanders, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise.

Sanders s’engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.

Sanders est une filiale d’Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 8,2 milliards d'euros dans 18 pays. Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de partage de la valeur. Guidé par sa raison d'être, "Servir la Terre", Avril s'engage avec ses 8 478 collaborateurs pour répondre aux défis du climat et de la croissance démographique. Travailler chez Avril, c’est faire le choix d’une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d’une autre voie.