Offre n° 198RPDL – Chef / Cheffe de chantier (H/F)
Le responsable de chantier garantit, avec son équipe et en lien avec le responsable d'affaires, le bon déroulement des chantiers dans le respect du cahier des charges.
Responsabilités
- Mettre en place les moyens de mise en sécurité du chantier (balisage, mise à la terre).
- Superviser l'installation du chantier, la livraison et la réception des engins et des matériaux.
- Lire les plans, schémas électriques et documentations techniques.
- Encadrer et procéder à diverses opérations techniques : maintenance préventive et corrective d'installation d'équipements HTB-HTA-BT, câblage d'armoires électriques, changement de cartes électroniques.
- Encadrer et effectuer des travaux de renforcement, de modification, de remplacement, d'installation et de mise en service d'équipements ou de systèmes de transport et de distribution électrique.
- Prévenir, localiser, diagnostiquer une panne ou une défaillance d'origine électrique, mécanique et hydraulique.
- Organiser et planifier l'activité des chantiers (temps, ressources matérielles et humaines).
- Coordonner et superviser les sous-traitants dont il a la responsabilité.
- Faire remonter les besoins en travaux supplémentaires à son responsable d'affaires.
- Contrôler et signer les feuilles d'heures des techniciens chantiers.
- Rédiger, si besoin, les fiches de non-conformités.
- Rédiger les rapports d'intervention, retour d'expériences.
- Superviser et procéder au repli de chantier (ranger, nettoyer, débarrasser le chantier).
Atouts pour réussir
- De formation BAC PRO, BAC, BTS ou BAC+3 technique avec une orientation électrotechnique et mécanique.
- Vous maitrisez le montage et la maintenance des transformateurs de puissance et notamment le montage d'équipement, l'adaptation mécanique, traitement d'huile et les essais.
- Vous avez déjà animé des équipes.
Informations complémentaires
- Poste basé à Sandouville.
- Déplacements ponctuels à prévoir dans le cadre de votre mission.
- Rémunération sur 12 mois + prime de 13ème mois.
- Mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur.
Type de contrat
CDI (35H/semaine, travail en journée).
Salaire
- Salaire brut annuel: 45 000.0 Euros à 55 000.0 Euros sur 13 mois.
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - Cette expérience est indispensable.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux.
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