Chef / Cheffe de chantier du BTP (H/F)

DARVER 30; Nîmes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction recherche un(e) Chef / Cheffe de chantier avec minimum 3 ans d'expérience pour superviser les projets à Nîmes. Vous serez responsable de la gestion des équipes, de la coordination logistique, et du respect des règles de sécurité sur le chantier. Ce poste en CDI offre un cadre de travail dynamique et exige des compétences en management et en autonomie. Headquartered near Nîmes, cette entreprise met l'accent sur des projets diversifiés et de qualité.

Prestations

Prime semestrielle

CSE

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Autonome, esprit d'initiative, capable d'autorité.
• Enthousiaste à s'investir durablement.

Responsabilités

• Participation aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux.
• Supervision de l'équipement et des matériaux sur le chantier.
• Contrôle des approvisionnements et respect des règles de sécurité.
• Management des équipes et optimisation de la production.

Connaissances

Gestion des plannings et coordination des équipes

Autonomie

Analyse des plans d'exécution

Intégration des nouvelles recrues

Réactivité

Description du poste

Offre n° 201BMYY – Chef / Cheffe de chantier du BTP (H/F)

DARVER est une entreprise spécialisée dans le Bâtiment Gros Œuvre et Travaux Tous Corps d'Etat, existant depuis plus de 25 ans et basée à Castries (34). Elle conçoit et exécute des projets de tous types, en neuf ou rénovation, pour les professionnels, particuliers et collectivités :

• Logements individuels et collectifs
• Bâtiments industriels et commerciaux
• Ouvrages fonctionnels (administration, culture, éducation, santé)
• Travaux de gros œuvre associés aux énergies renouvelables
• Travaux de proximité (entretien et maintenance) pour certaines collectivités

Aujourd'hui, le Groupe Darver peut apporter à ses clients des solutions personnalisées et les accompagner pour la conception et la réalisation de projets de toutes tailles et de toutes natures en Gros-œuvre, Tous Corps d'Etat et conception-réalisation.

Responsabilités

• Participation aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux.
• Supervision de l'installation de chantier, de la livraison, de la réception des engins et des matériaux.
• Lecture de plan coffrage et ferraillage.
• Contrôle des approvisionnements.
• Gestion des plannings et coordination des équipes.
• Respect des règles de sécurité sur chantier.
• Management des hommes et suivi de la production (ratio, rendements, etc.).
• Organisation, rotations, méthodologie pour optimisation de la production.
• Respect des règles de l'entreprise, DTU, etc.

Profil

Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes autonome mais aimez travailler en équipe, vous savez faire preuve d'autorité pour gérer vos équipes, avez l'esprit d'initiative et avez envie de vous investir durablement dans une entreprise à taille humaine. Nos attentes sont axées sur votre bon sens, votre capacité d'évolution et votre envie de vous impliquer dans votre poste.

Type de contrat

• CDI
• Contrat travail
• Durée du travail : 39H/semaine
• Travail en journée

Salaire

• CSE
• Prime semestrielle

Déplacements

Quotidiens

Profil souhaité

• 3 ans d'expérience (indispensable)

Compétences

• Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget).
• Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…).
• Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier.
• Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études.
• Préparer l'exécution du chantier.

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie.
• Etre force de proposition.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
• Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment

Employeur

10 à 19 salariés