Chef - Cheffe d'Équipe H/F

MP POIDS LOURD; Étampes; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Mp Poids Lourd recrute un Chef/ Cheffe d'équipe en CDI pour diriger une équipe de mécaniciens poids lourd, accueillir les clients et réaliser diagnostics et entretiens.

Vous répartissez les interventions selon les compétences, suivez les réparations et assurez la traçabilité et la qualité des travaux, tout en respectant les règles de sécurité et d’organisation de l’atelier.

Qualifications

• Procédures d'entretien de véhicules
• Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
• Rechercher l'origine des pannes et identifier les solutions de réparation
• Identifier les risques de pannes, d'incidents ou d'accidents
• Maintenir l'atelier en ordre et sécurisé pour prévenir les accidents
• Conseiller les clients sur l'entretien nécessaire et les options de réparation
• Renseigner un ordre de réparation afin d'assurer la traçabilité des travaux réalisés

Responsibilities

• Répartir les interventions et vérifier les pièces disponibles avant démarrage.
• Suivre les réparations et contrôler l'avancement.
• Assurer la traçabilité des interventions et des pièces utilisées dans l’OR et le groupe de suivi.
• Contrôler la qualité des travaux et réaliser les essais pour véhicule prêt.
• Transmettre les informations au bureau pour devis, commandes de pièces et délais.
• Encadrer l'équipe et veiller au respect des règles de sécurité et de propreté de l’atelier.
• Réaliser un point quotidien avec briefing et bilan des activités et besoins.

Skills

Entretien véhicules

Remise état techniques

Diagnostic pannes

Gestion risques

Organisation atelier

Conseil client entretien

Renseigner ordre réparation

Job description

Chef / Cheffe d'équipe (CDI)

Vous gérez une équipe de mécaniciens Poids Lourd, vous accueillez les clients, réalisez le diagnostic de panne ou d'entretien.

Vos missions :

• Répartir les interventions selon les compétences, fixer les priorités et vérifier la disponibilité des pièces avant de commencer.
• Suivre les réparations Contrôler l'avancement, aider sur les difficultés techniques et signaler rapidement les blocages ou travaux supplémentaires.
• Assurer la traçabilité Faire noter dans l'OR et le groupe de suivi chaque intervention, le temps passé et les pièces utilisées, pour permettre une facturation complète.
• Contrôler la qualité Vérifier les travaux, organiser les essais nécessaires et s'assurer que le véhicule est prêt avant d'annoncer la fin de l'intervention.
• Communiquer avec le bureau Transmettre les informations utiles pour les devis, les commandes de pièces et les délais annoncés aux clients. Aucun travail supplémentaire ne doit être effectué sans validation préalable.
• Encadrer l'équipe Donner des consignes claires, accompagner les mécaniciens et faire respecter les règles de sécurité, le rangement et la propreté de l'atelier.
• Faire un point quotidien Le matin Briefing matinal : priorités et répartition du travail. Le soir faire le bilan : véhicules terminés, travaux en cours, blocages et les besoins pour le lendemain.

salaire négociable selon compétences

Experience

5 An(s)

Compétences

• Procédures d'entretien de véhicules
• Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
• Rechercher l'origine des pannes et identifier les solutions de réparation
• Identifier les risques de pannes, d'incidents ou d'accidents
• Maintenir l'atelier en ordre et sécurisé pour prévenir les accidents
• Conseiller les clients sur l'entretien nécessaire et les options de réparation
• Renseigner un ordre de réparation afin d'assurer la traçabilité des travaux réalisés

Permis

B - Véhicule léger exigé, C - Poids lourd souhaité

Qualification

Technicien

Secteur d'activité

Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé

Liste des qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation.
• Être proactif.
• Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.