Chef / Cheffe d'équipe génie civil (H/F)

TOMA INTERIM; Lyon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) Chef / Cheffe d'équipe en génie civil à Lyon. Le candidat idéal encadrera une équipe, réalisera les implantations, et veillera au bon déroulement du chantier dans le respect total des règles de sécurité. Une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire est indispensable, ainsi que des compétences en gestion de chantier et en relations humaines. Ce poste propose un contrat intérim de 10 mois, avec une rémunération horaire comprise entre 16 et 19 euros brut.

Prestations

Indemnité transports

Qualifications

• Expérience de 5 ans en gestion de chantier.
• Approche technique forte pour le suivi des travaux.
• Capacité à former les nouvelles recrues à la sécurité.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de chantier.
• Veiller au respect des règles de sécurité.
• Réaliser les implantations selon les plans.

Connaissances

Analyser et suivre les plans d'exécution

Apporter un appui technique aux équipes de chantier

Assurer l'intégration des nouvelles recrues

Définir et assurer la bonne implantation du chantier

Effectuer le suivi administratif

Entretenir de bonnes relations avec les riverains

Gérer les commandes de fournitures

Préparer l'exécution du chantier

Faire preuve de leadership

Formation

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Description du poste

Offre n° 201LWFZ

Chef / Cheffe d'équipe génie civil (H/F)

Votre agence est actuellement à la recherche d'un(e) Chef / Cheffe de chantier génie civil. Vous aurez pour mission :

• Encadrement d'une équipe
• Lecture de plans
• Réaliser les implantations
• Veiller au bon déroulement du chantier dans le respect des règles de sécurité.

Type de contrat : Intérim – 10 Mois
Contrat travail : Durée du travail 45H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi

Salaire brut : Horaire de 16.0 Euros à 19.0 Euros
Indemnité transports

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget) Cette compétence est indispensable
• Apporter un appui technique aux équipes de chantier Cette compétence est indispensable
• Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…) Cette compétence est indispensable
• Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage) Cette compétence est indispensable
• Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings Cette compétence est indispensable
• Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier Cette compétence est indispensable
• Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l’environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction) Cette compétence est indispensable
• Gérer les commandes de fournitures et les stocks de matières premières Cette compétence est indispensable
• Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier Cette compétence est indispensable
• Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique Cette compétence est indispensable
• Préparer l'exécution du chantier Cette compétence est indispensable
• Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études
• Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier
• Renseigner des supports de suivi d'activité
• Réceptionner un ouvrage
• Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
• Veiller à maintenir un climat social favorable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Mme Leslie GUICHARD