Chef/cheffe d'équipe d'un centre d'exploitation routes

Métropole Nice Côte d’Azur; Nice; Sur place; EUR 30 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité de fonction

39 jours de congés (RTT)

Prise en charge transports 75%

Mutuelle santé et prévoyance

Tickets restaurant

École des Cadres et formations

Résumé du poste

La Métropole Nice Côte d’Azur recrute un chef d’équipe d’exploitation routes pour superviser l’entretien et la maintenance des voiries sur le territoire. Vous dirigerez une équipe, organiserez les tournées et contrôlerez les interventions sur le terrain.

Le poste demande des compétences en organisation, rigueur et gestion des moyens, avec une forte attention à la sécurité et au service public.

Qualifications

• Être titulaire BEP/CAP à BAC+2 dans un domaine technique ou logistique.
• Savoir organiser et gérer une équipe.
• Connaître le secteur géographique d’intervention.
• Maîtriser les outils informatiques, notamment Excel.
• Titulaire du permis B; le permis C est apprécié.
• Bon sens relationnel, rigueur et esprit d’équipe.
• Adaptabilité et sens du service public.

Responsabilités

• Vous encadrerez une équipe d’agents d’exploitation de voirie et organiserez leur activité au quotidien.
• Définirez les plannings, gérerez les absences, répartirez les tâches et contrôlerez leur exécution.
• Vous assureriez l’évaluation des agents et veillerez au respect des consignes de sécurité et d’hygiène.
• Vous identifierez les dysfonctionnements et proposerez des pistes d’amélioration.
• Vous gérerez les moyens du service (stocks, inventaire, parc véhicules et engins).
• Vous réaliserez des tournées de sécurité et contrôlerez l’exécution des travaux confiés.

Connaissances

Organiser équipe

Gestion d’équipe

Rigueur

Esprit d’équipe

Sens du service public

Adaptabilité

Formation

BEP/CAP–BAC+2 domaine technique ou logistique

Outils

Excel

Description du poste

Chef/cheffe d'équipe d'un centre d'exploitation routes

Référence 2026/DTTV07 Contrat Titulaire / Lauréat de concours / Contractuel Collectivité METROPOLE NICE COTE D'AZUR Direction DIRECTION TERRITORIALE DE LA TINEE ET DE LA VESUBIE Localisation Nice Ouest / Arénas Lieu de travail Centre D’exploitation Routier De St Martin Vésubie Filière Technique Domaine INFRASTRUCTURES, RESEAUX ET VOIRIE Catégorie C, B Cadre d'emploi ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX, TECHNICIENS TERRITORIAUX, AGENTS DE MAITRISE TERRITORIAUX

La Métropole Nice Côte d’Azur c’est…

un territoire dynamique, tourné vers l’innovation et le développement durable, qui regroupe plus de 550 000 habitants sur 51 communes. Au cœur de cette Métropole, plus de 11 000 agents travaillent chaque jour pour proposer des services publics efficaces et améliorer le cadre de vie de tous les habitants.

Contexte du recrutement et définition de poste

Vous rejoindrez la Direction Territoriale Tinée & Vésubie, qui assure l’exploitation et la propreté des espaces publics hors Nice, la gestion du domaine routier ainsi que la coordination et la conduite des travaux de voirie sur le territoire de la Métropole Nice Côte d’Azur. La direction intervient également dans la gestion de la circulation métropolitaine, notamment à travers les études des plans de circulation et l’installation des équipements de signalisation. Chaque jour, vous encadrerez une équipe chargée de réaliser en régie les missions d’entretien et de maintenance de la voirie, en organisant et en coordonnant les interventions sur le terrain.

Le défi à relever ? Assurer l’encadrement des équipes d’entretien de la voirie

Vos missions au quotidien :

Vous encadrerez une équipe d’agents d’exploitation de voirie ou d’agents polyvalents et organiserez leur activité au quotidien. Vous définirez les plannings, gérerez les absences, répartirez les tâches et contrôlerez leur bonne exécution. Vous assurerez également l’évaluation des agents, les accompagnerez dans leurs missions et veillerez au respect des consignes d’hygiène et de sécurité au travail. Vous identifierez les dysfonctionnements, alerterez votre hiérarchie et proposerez des pistes d’amélioration afin de renforcer la qualité du service. Vous organiserez et suivrez l’activité des équipes et rendrez compte au contrôleur de l’activité des agents et de la vôtre. Vous assurerez la gestion des moyens du service, notamment les stocks, l’inventaire et le suivi du parc de véhicules et d’engins. Vous veillerez également à la bonne tenue et au suivi des outils de gestion de l’activité : main courante, registres des tournées de sécurité et d’entretien, fiches d’intervention, suivi de l’utilisation des engins et courriers. Vous participerez aux astreintes de semaine et de week-end et pourrez assurer l’intérim du chef du pôle de proximité de Saint-Martin-Vésubie en son absence. Vous réaliserez également, lorsque cela sera nécessaire, des interventions aux côtés des équipes sur le terrain, notamment en matière de maçonnerie, mise en place de signalisation, nettoyage des caniveaux, dégagement d’éboulements, élagage et débroussaillement avec conduite d’engins. Vous contrôlerez par ailleurs la bonne exécution des travaux confiés aux entreprises privées, notamment le respect des arrêtés de circulation, la surveillance de la signalisation des chantiers et des conditions de sécurité. Enfin, vous effectuerez des tournées de sécurité sur le réseau routier, assurerez la tenue des fiches de tournée et mettrez en place, si nécessaire, la signalisation des situations dangereuses afin de garantir la sécurité des usagers.

Ce qu'il faut savoir sur le poste :

• Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
• Accès Bus Ligne 90 : Arrêt "Saint-Martin-Vésubie Gare"
• Possibilité de stationnement gratuit : Selon places disponibles

Temps partiel : NON

Accessibilité PMR : NON

Travail en open-space : NON

• Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
• Accès Bus Ligne 90 : Arrêt "Saint-Martin-Vésubie Gare"
• Possibilité de stationnement gratuit : Selon places disponibles

NBI : OUI

Groupe RIFSEEP : 4

Temps partiel : NON

Accessibilité PMR : NON

Travail en open-space : NON

Télétravail : NON

Pourquoi nous ?

• Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
• 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
• Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
• Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
• Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
• Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Mais aussi pour :

• Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
• Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
• Travailler là où d’autres partent en vacances
• Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BEP/CAP à BAC+2 dans un domaine technique ou logistique,
• Vous savez organiser et gérer une équipe,
• Vous connaissez précisément le secteur géographique d’intervention,
• Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel,
• Vous êtes titulaire du permis B ; le permis C est apprécié,
• Vous possédez un bon sens relationnel, de la rigueur et un bon esprit d’équipe,
• Vous faites preuve d’adaptabilité, de discipline et d’un bon sens du service public,
• Vous respectez le matériel mis à disposition.

Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez d’une expérience en gestion d’équipe ou dans un environnement technique/logistique.

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B ou C de la filière Technique.