Chef / Cheffe comptable

COMPTABILITE EMPLOI; Recologne; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Graines & Compétences, agence de recrutement spécialisée, propose un poste en CDI à Besançon. Vous prendrez progressivement le relais du pilotage comptable, administratif et RH, en lien direct avec la direction et l’ensemble des collaborateurs.

Profil recherché: 3 à 5 ans d’expérience dans un poste administratif, comptable ou RH; solide base en comptabilité et maîtrise d’Excel; connaissance de Quadra et Prochantier appréciée. Rigueur, fiabilité et esprit d’équipe exigés.

Qualifications

• Expérience 3 à 5 ans sur un poste administratif, comptable ou RH.
• Solide base en comptabilité et maîtrise d'Excel.
• Connaissance de Quadra et Prochantier appréciée (formation possible à l’arrivée).

Responsabilités

• Gérer la comptabilité courante : facturation, suivi fournisseurs, règlements et relances.
• Administratif et RH : contrats, DPAE, visites médicales, paie et pointages.
• Contribuer à l’élaboration de tableaux de bord et coordonner avec la direction.
• Relayer les échanges avec les partenaires et fiabiliser les procédures internes.

Connaissances

Rigueur

Fiabilité

Discrétion

Autonomie

Esprit d'équipe

Polyvalence

Outils

Excel

Quadra

Prochantier

Description du poste

Graines & Compétences agence de recrutement (CDI et Intérim) spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Travaux Forestiers et Agroalimentaire.Graines & Compétences s’est construit autour d’une forte culture tournée vers la bienveillance, la réactivité, l’écoute et l’expertise.Nous n’avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes.Nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine.

Envie de rejoindre une entreprise familiale et conviviale, reconnue pour la qualité de ses relations humaines et la proximité avec ses équipes ? Notre client, situé à deux pas de Besançon, vous propose une aventure riche en autonomie et responsabilités !

Dans le cadre d’un remplacement accompagné, vous prendrez progressivement le relais du pilotage comptable, administratif et RH de la structure, au cœur de l’activité et en lien direct avec la direction et l’ensemble des collaborateurs. Vous serez le garant du bon fonctionnement administratif quotidien, dans un environnement où la rigueur, la confiance et l’esprit d’équipe sont des valeurs clés.

Vos missions :

• Assurer la gestion courante de la comptabilité : facturation clients, suivi fournisseurs, règlements, rapprochements et relances bancaires, préparation des éléments comptables et fiscaux.
• Prendre en charge l’administration : accueil téléphonique et physique, gestion et suivi des dossiers clients et fournisseurs, suivi des commandes, constitution de tableaux de bord, gestion des assurances, cautions bancaires et documents administratifs.
• Gérer le suivi RH et administratif du personnel : rédaction des contrats, gestion intérim et apprentissage, DPAE, visites médicales, suivi des absences, congés, accidents du travail, arrêts maladie, éléments variables de paie et compte épargne temps.
• Coordonner les échanges avec la direction, les équipes terrain, clients, fournisseurs, banques et partenaires externes pour fiabiliser les process internes.

Profil recherché :

• Expérience : Vous disposez de 3 à 5 ans sur un poste administratif, comptable ou RH ; une expérience dans le paysage, le BTP, l’artisanat ou une PME est appréciée.
• Compétences : Solide base en comptabilité, maîtrise d’Excel, la connaissance de QUADRA et Prochantier est un plus (formation possible à l’arrivée).
• Savoir-être : Vous faites preuve de rigueur, fiabilité, discrétion et autonomie, tout en aimant travailler en équipe.
• Polyvalence : Prêt(e) à vous investir durablement, vous aimez apprendre et contribuez à structurer les process internes.

Ce que notre client vous offre :

• Un CDI à temps plein, statut cadre, basé près de Besançon (35h/semaine).
• Rémunération selon profil : 35 000 à 45 000 € / an.
• Intégration accompagnée : transmission personnalisée avec la personne actuellement en poste.
• Une ambiance familiale, où partage, engagement et respect sont de vrais moteurs.
• Priorité d’accès au poste donnée aux candidats reconnus en situation de handicap.