Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Carrefour Market Gien recrute un Chef Caisse (F/H) pour animer et coordonner l'équipe Caisse et assurer la gestion commerciale et du personnel. Vous réalisez les plannings, managez les équipes, et optimisez la productivité des caisses tout en suivant les tableaux de bord et en garantissant un service client de qualité.
Une expérience métier d'au moins 5 ans et un bon sens de l'organisation sont exigés. Pratiques d'hygiène strictes et esprit polyvalent appréciés.
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Notre partenaire franchisé recrute pour son Carrefour Market Gien un :
Rattaché à la direction du magasin, vous aurez pour mission principale d'animer et de coordonner l'ensemble de l'équipe “Caisse”, tant au niveau de la gestion commerciale qu'au niveau de la gestion du personnel.
Accueillir les clients avec amabilité, sourire et professionnalisme, tout en développant une relation de proximité et de confiance.
Travailler sur différents pôles comme la station service,
Enregistrer les articles, encaisser les ventes, contrôler les moyens de paiement et, si besoin, aider à l'ensachage.
Assurer la gestion de caisse : contrôle du coffre, suivi des fonds, gestion de la monnaie, contrôle des documents liés à l'activité.
Réaliser ponctuellement des activités d'arrière de caisse : retours de marchandises, récupération des articles non vendus, enquêtes clientèle.
Vérifier l'exactitude des prix en surface de vente et signaler les anomalies.
Promouvoir activement les programmes de fidélité auprès des clients.
Contribuer à la lutte contre la démarque inconnue par une vigilance constante (contrôle visuel des chariots, signalement des écarts de prix ou casses).
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr