Che(fe) de projet RSE, transition écologique et efficience en santé F/H

Greater Paris University Hospitals - AP-HP; Bobigny; On-site; EUR 60,000 - 82,000; Full time

Job summary

Le poste de chef(fe) de projet au sein du GHU Avicenne/AP-HP coordonne l’élaboration, le déploiement et le suivi du plan de décarbonation en lien avec les directions et les corps médicosociaux.

Il s’agit de concilier performance des soins, sobriété et maîtrise budgétaire, tout en coordonnant les groupes de travail et les actions transversales pour réduire l’empreinte carbone et les coûts.

Qualifications

• Formation supérieure, idéalement Bac+5, dans les domaines de la transition écologique / RSE ou santé publique.
• Expérience significative en encadrement, coordination ou conduite de projets dans le secteur santé.
• Bonne capacité d’analyse, d’organisation et d’animation de groupes de travail.

Responsibilities

• Pilotage du plan de décarbonation et élaboration des feuilles de route pluriannuelles.
• Juste prescription: coordonner avec la DAF et la CMEL pour concilier soins et sobriété budgétaire.
• Analyse et aide à la décision: création de tableaux de bord et fiabilisation des données.
• Conduite du changement: fédérer les professionnels et animer réunions et ateliers.

Education

Bac+5 dans transition écologique / RSE / santé publique / management / ingénierie / achats / économie-gestion

Job description

Situé à Bobigny (93), l'hôpital Avicenne exerce une triple mission de soins, de recherche et d'enseignement. Il est orienté vers deux axes forts: la cancérologie (avec un centre expert onco-thorax, un centre spécialisé en hépatologie) et la prise en charge médico-chirurgicale de l'obésité. Il propose une prise en charge complète dans toutes les spécialités médicales.

Le poste associe décarbonation et efficience. La DALDD pilote le développement durable du GHU avec les directions, la CMEL et l'AP-HP, et élabore un plan annuel de décarbonation. La DAF pilote la juste prescription avec la CMEL. Les produits de santé représentant 60 % de l'empreinte carbone du GHU, ils constitue une priorité, avec l'énergie, les bâtiments, les transports, l'alimentation, les déchets et l'informatique.

Le ou la chef(fe) de projet coordonne l'élaboration, le déploiement et le suivi du plan, notamment son volet juste prescription. L'objectif : " concilier la fin du mois et la fin du monde " en réduisant l'empreinte carbone, les consommations évitables et les dépenses, sans compromettre la qualité, la sécurité ni la pertinence des soins.

Missions principales

1. Pilotage du plan de décarbonation
Élaborer et actualiser le plan selon les orientations de l'AP-HP et définir une feuille de route pluriannuelle.
Prioriser les actions selonleurs impacts environnementaux, opérationnels et financiers.
Mobiliser les référents, coordonner les projets et suivre leur avancement.
Définir des indicateurs avec le TESE : émissions évitées, consommations réduites, gains économiques, qualité et déploiement.
Contribuer aux projets sur les déchets, mobilités, alimentation, énergie, achats responsables et sobriété.
Animer le comité développement durable et participer aux groupes de travail de l'AP-HP.

2. Juste prescription
Coordonner la démarche avec la DAF pour concilier pertinence des soins, sobriété, décarbonation et maîtrise budgétaire.
Travailler avec la CMEL et la communauté médicale pour identifier et prioriser les actions.
Analyser les pratiques, consommations et dépenses afin de repérer les pistes d'amélioration.
Évaluer la pertinence clinique, la faisabilité, les impacts organisationnels et carbone, ainsi que les gains économiques.
Accompagner les équipes médicales, soignantes et médico-techniques, suivre les résultats et ajuster les actions.

3. Analyse et aide à la décision
Créer des tableaux de bord croisant impacts environnementaux, financiers et opérationnels.
Coordonner audits, diagnostics et retours d'expérience.
Produire études, bilans et notes d'aide à la décision, analyser les co-bénéfices et éclairer les arbitrages.
Fiabiliser les données de suivi.

4. Conduite du changement
Fédérer les professionnels autour d'une démarche pragmatique adaptée aux contraintes hospitalières.
Animer réunions, ateliers et actions de sensibi

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure, idéalement de niveau Bac +5, dans le domaine de la transition écologique / RSE, de la santé publique, du management, de l'ingénierie, des achats, de l'économie-gestion ou d'un domaine proche.

Les parcours professionnels hospitaliers expérimentés sont également les bienvenus. Une expérience significative dans le secteur de la santé, notamment dans des fonctions d'encadrement, de coordination ou de conduite de projets, pourra être valorisée au même titre qu'un parcours académique spécialisé.

Vous disposez d'une expérience ou d'une forte appétence pour la conduite de projets transversaux, la décarbonation, la performance ou la transformation des organisations.

Pour réussir dans ce poste, vous savez :
.Structurer et faire avancer des projets impliquant des acteurs aux métiers et intérêts différents ;
.Analyser des données et transformer les constats en propositions concrètes et opérationnelles ;
.Croiser les enjeux environnementaux, économiques, organisationnels et de qualité des soins ;
.Animer des groupes de travail, convaincre et créer de l'adhésion sans lien hiérarchique direct ;
.Restituer simplement des sujets complexes et produire des supports d'aide à la décision clairs.

Nous recherchons avant tout une personnalité curieuse, autonome et pragmatique, avec un bon esprit d'analyse, le goût du terrain et de réelles qualités relationnelles. Vous savez faire preuve de diplomatie tout en étant force de proposition et aimez faire avancer les sujets jusqu'à leur mise en oeuvre.

Une bonne maîtrise des outils bureautiques et d'analyse de données est attendue. Des connaissances en RSE, décarbonation, achats responsables, analyse carbone, juste prescription ou efficience médico-économique seront appréciées, sans constituer nécessairement des prérequis dans l'ensemble de ces domaines.

Ref 31258321