Chauffeur SPL - Terrassier (H/F)

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS POUR L'INSERTION

Crissey

Sur place

EUR 21 000 - 24 000

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Indemnité transports
Titres restaurant / Prime de panier

Résumé du poste

GEIQ BTP Bourgogne Franche-Comté recherche un Chauffeur Poids Lourd (H/F) désireux d'évoluer dans les TP pour notre entreprise partenaire basée à Crissey (71). Sous la responsabilité du chef de chantier, vous réalisez les travaux de terrassement et l'entretien du matériel, avec une disponibilité pour conduire PL/SPL et grue auxiliaire.

Profil débutant accepté; Permis C exigé, travail en extérieur, 35h/semaine, contrat CDD de 12 mois. Indemnité transports et titres restaurant disponibles.

Qualifications

  • Titulaire du permis C et expérience en travaux publics.
  • Polyvalent et capable de s'adapter à diverses situations.
  • Respect strict des règles de sécurité sur les chantiers.

Responsabilités

  • Conduire PL, possibilité SPL et grue auxiliaire.
  • Réaliser les travaux de terrassement nécessaires à la préparation des chantiers.
  • Creuser et remblayer des tranchées pour les fondations, les réseaux ou les voiries.
  • Assurer le nivellement du terrain et son compactage.
  • Participer à la mise en œuvre des infrastructures enterrées (canalisations, gaines, drains, tirage de câble).
  • Participation au bon entretien des véhicules et du matériel confiés.

Connaissances

Charger, décharger, manutentionner des
Déblayer, remblayer un terrain

Formation

Ouvrier qualifié (P1,P2)

Description du poste

Chauffeur SPL - Terrassier (H/F) 71 - Crissey

Offre n· 212XSBQ
Chauffeur SPL - Terrassier (H/F)

GEIQ BTP Bourgogne Franche-Comté recherche un Chauffeur Poids Lourd (H/F) désirant évoluer dans les TP pour le compte de notre entreprise partenaire basée à CRISSEY (71).# 3 raisons de nous rejoindreAu sein du GEIQ BTP Bourgogne Franche Comté, vous bénéficiez de trois avantages majeurs :Stabilité - Profitez d'un contrêt vous assurant une stabilité d'emploi tout en vous permettant d'acquérir les compétences nécessaires pour une carrière pérenneAccompagnement sur mesure - Bénéficiez d'un suivi adapté aux besoins spécifiques du métier, vous garantissant un accompagnement optimal orienté vers les compétences essentielles.Intégration facilitée et perspectives d'emploi - Avec le GEIQ BTP BFC, bénéficiez d'une intégration fluide dans l'entreprise et augmentez vos chances d'emploi à la fin de votre contrêt.# Ce que vous ferezSous la responsabilité du chef de chantier, vous serez chargé des missions suivantes :Conduire PL, possibilité SPL et grue auxiliaire lors du contrêtRéaliser les travaux de terrassement nécessaires à la préparation des chantiers.Creuser et remblayer des tranchées pour les fondations, les réseaux ou les voiries.Assurer le nivellement du terrain et son compactage.Participer à la mise en œuvre des infrastructures enterrées (canalisations, gaines, drains, tirage de câble.)Participation au bon entretien des véhiculs et du matériel confiésAttitudes professionnelles# Ce que nous attendons de vousTitulaire du permis CAyant un gôt prononcé pour le travail en extérieurPolyvalent et capable de s'adapter à diverses situationsRéactif et ayant un bon esprit d'équipeRespect strict des règles de sécurité sur les chantiers.Ponctualité et assiduitéVolonté d'apprendre et engagement envers votre développement professionnel.Motivation, dynamisme et aptitude au travail manuel.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Cont. professionnalisation Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
  • Indemnité transports
  • Titres résaurant / Prime de panier
Déplacements Déplacements: Fréquité Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
Compétences
  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Déblayer, remblayer un terrain
Informations complémentaires
  • Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
  • Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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