Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Domino RH recrute un chauffeur SPL pour des missions estivales. Prise de poste entre 23h et 2h, transport sécurisé de marchandises et entretien du véhicule. Vous travaillerez en équipes et effectuerez les missions selon les besoins, y compris nocturnes et diurnes.
Le poste exige le permis CE à jour, FIMO/FCO et carte chronotachygraphe; expérience SPL et compétences en encaissement/décaissement souhaitées. Rémunération horaire autour de 12,92 € + panier selon la convention.
Recrutement / Intérim & bureaux de placement
Domino RH recrute un chauffeur SPL.Vos missions :Assurer le transport sécurisé de marchandises en fonction du type de poste que vous occuperez.Maintenir votre véhicule en parfait état de marche et réaliser les contrôles de routine nécessaires.S'adapter aux spécificités inhérentes à chaque poste : conduite de camions bâchés ou frigorifiques, missions de distribution, relais ou navettes.Respecter strictement les réglementations routières et les consignes de sécurité.Horaire: prise de poste entre 23h et 2hRémunération: Taux horaire 12.92+panier selon la conventionMission pour tout l'été
Vous êtes titulaire d’un permis CE valide, doté d'une FIMO ou FCO à jour, et muni de votre carte chronotachygraphe à jour.Vous avez une expérience solide en tant que chauffeur SPL et une connaissance approfondie en encaissement /décaissement.Vous êtes prêt à travailler aussi bien de jour que de nuit, selon les besoins.Capacité d'adaptation, rigueur, autonomie et esprit d'équipe sont des atouts pour réussir à ce poste.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l’étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s’ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.