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Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
FUNECAP GROUPE recherche un agent pour intervenir sur des prestations funéraires en contrat intermittent (70 heures). Vous accompagnerez les familles tout au long des obsèques et participerez activement au développement commercial et à l’amélioration des prestations proposées par le groupe.
Ce poste exige des aptitudes relationnelles fortes, de l’empathie et une grande rigueur. Rejoignez-nous pour contribuer à une mission humaine et donner du sens au travail dans un secteur en constante
On peut penser que travailler dans le secteur funéraire, c'est s'occuper des défunts. Mais il s'agit avant tout de prendre soin des vivants, des familles et des proches : être du côté de la vie.
On peut penser que travailler dans le secteur funéraire, c'est s'occuper des défunts. Mais il s'agit avant tout de prendre soin des vivants, des familles et des proches : être du côté de la vie.
Travailler chez FUNECAP, c'est exercer des métiers profondément humains, qui ont du sens, au coeur de la vie, dans un groupe dont la mission est d'être tourné vers les autres.
C'est aussi choisir des métiers nobles qui se réinventent pour répondre aux nouveaux besoins des familles en deuil, et dans lesquels chacune ou chacun peut trouver sa place, quel que soit son parcours ou sa formation.
En rejoignant FUNECAP, vous découvrirez un groupe qui offre de nombreuses opportunités, partout en France, dans différents métiers ; un groupe où la diversité est une force pour tous et toutes.
Pour toutes ces raisons et tant d'autres, FUNECAP est bien plus qu'un groupe : c'est le lieu pour s'engager pour les autres, évoluer et s'épanouir.
Venez nous rencontrer !
Dans le cadre de votre contrat de travail intermittent (70 heures), vous aurez pour missions principales :
Ainsi, vous aurez notamment les responsabilités suivantes :
Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.