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Une collectivité locale en Auvergne-Rhône-Alpes recrute un chauffeur PL/TC pour assurer des transports sur chantiers et conduire le bus scolaire. Le candidat doit posséder un permis poids lourd et faire preuve d'autonomie et de réactivité. Ce poste offre un contrat permanent avec des conditions de travail variées et des avantages sociaux attractifs.
La Mairie de CHÂTEL recrute un/une : CHAUFFEUR PL / TC / ENGINS (H/F)
Vous êtes autonome, rigoureux, et appréciez le travail en équipe ? Vous aimez relever des défis techniques au quotidien ? La Commune de Châtel vous offre l'opportunité de mettre vos compétences au service du bon fonctionnement de ses équipements et infrastructures en rejoignant les services techniques en tant que chauffeur PL / TC / ENGINS.
Tentez cette aventure et postulez
Date souhaitée début de contrat : 1er janvier 2026
Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires avec RTT selon protocole en vigueur)
Emploi permanent : Oui
Catégorie et cadre d'emploi : C
Lieu de travail : Services Techniques
Pour qui : Titulaire de la Fonction Publique ou Contractuel d'un an (renouvelable)
La station est située au cœur d'un des plus vastes domaines skiables d'Europe, Les Portes du Soleil. Elle rassemble 600 Km de glisse, 208 remontées mécaniques et 12 stations franco-suisses. Ce domaine skiable a participé à la renommée de la collectivité et attire de plus en plus de monde. De plus, étant à proximité de la SUISSE, la commune est riche en histoire.
Les périodes hivernales et estivales sont les plus chargées en termes d'activités professionnelles. Les intersaisons sont destinées à la préparation de ces deux temps fort annuels et pour privilégier les repos / congés des services. L'autre particularité tenant à sa situation transfrontalière, c'est aussi la voie d'accès de tous les Français de l'Est.
Savoir-faire : Permis poids lourd et transport en commun - indispensable ; Connaissance des conditions difficiles de travail en montagne ; Connaissance et intervention en mécanique sur tous types d'engin serait un plus.
Savoir-être : Organisation, rigueur, réactivité, autonomie et méthodologie ; Sens du travail d'équipe ; Sens des priorités ; Personne dynamique, réactive et ponctuelle ; Efficacité et intelligence de situation en sachant prendre les initiatives appropriées
Éléments de rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Indemnité de résidence
Possibilité de titres restaurants : valeur nominale de 8 € dont 50 % pris en charge par la Commune
Mutuelle / Prévoyance : Participation de 20€ par mois à une mutuelle labellisée et 10€ par mois à une prévoyance labellisée
Adhésion au CNAS (Comités d'Action Sociale) proposant des activités, voyages, accompagnements divers et variés
Forfait mobilité durable : de 100 à 300 € versé en cas de covoiturage, vélo, ...
Amicale du personnel : Forfait de ski, réduction cinéma de Châtel, bon cadeau de fin d'année, organisation d'évènements, ...
Adresser votre candidature (lettre + C.V. et photo) avant le 1er novembre 2025 à Monsieur le Maire de CHATEL - Hôtel de Ville - 109 Route du Centre - 74390 CHATEL ou par mail : rh@mairiedechatel.fr