Chauffeur PL H/F

REGIS LOCATION; Salon-de-Provence; On-site; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Job summary

Regis Location recherche un conducteur-poids lourds pour assurer la livraison et la reprise du matériel auprès des clients sur les sites de location. Vous vérifierez les équipements, organiserez les itinéraires et assurerez le chargement/déchargement conformément aux procédures.

Vous serez chargé d’expliquer le fonctionnement du matériel au client, d’effectuer les contrôles pré- et post-location et de maintenir le poste de travail propre et organisé.

Qualifications

• Expérience souhaitée: 12 mois dans la livraison et le chargement/déchargement de matériels.
• Capacité à préparer et suivre les itinéraires en fonction des consignes et conditions.
• Habilitation à la conduite de véhicules industriels est nécessaire.

Responsibilities

• Recueillir des documents de transport et définir l’itinéraire selon les consignes et les aléas.
• Charger/décharger les matériels et accessoires selon les procédures d’arrimage.
• Réaliser le montage et l’adaptation des équipements avant livraison.
• Livrer et/ou récupérer les engins et matériels sur les lieux de location.
• Informer le client sur les fonctionnalités et assurer la prise en main du matériel.

Skills

Conduite poids lourds

Organisation itinéraires

Esprit d'équipe

Autonomie

Education

Permis Poids lourds C

Permis CE

Job description

Créée en 1976, la société Regis Location propose la location de matériels professionnels (mini pelle, camion benne, nacelles et outillage électro portatif, petit matériel de bricolage.) pour le BTP, les artisans et, dans une moindre mesure, les particuliers.Pionnière dans ce domaine, elle a su bâtir une clientèle solide, grâce à la largeur de sa gamme, la qualité de son matériel, la proximité et la disponibilité de ses équipes. Cette entreprise familiale, implantée au départ en Normandie, couvre aujourd'hui une bonne partie de la France avec 54 agences sur 4 grandes régions : Sud Est, Sud-Ouest, Normandie et désormais le Centre.Forte de 220 salariés et réalisant plus de 25M€ de CA, elle poursuit son développement, notamment auprès des artisans en continuant d'améliorer ses gammes et ses services et en maillant plus étroitement le territoire.

Missions :

• Recueillir des documents de transport auprès de tiers et définir un itinéraire en fonction des consignes et des aléas (conditions de circulation, météorologie, accessibilité.)
• Charger, décharger les matériels, leurs équipements et leurs accessoires en respectant les procédures d'arrimage
• Réaliser le montage, l'adaptation des équipements, des accessoires avant livraison
• Livrer et/ou récupérer les engins, matériels et accessoires sur les lieux de location du/de la client(e)
• Procéder à la mise en main du matériel auprès du/de la client et lui en expliquer les fonctionnalités
• Procéder aux vérifications d'usage lors de la récupération du matériel chez le client
• Remonter les anomalies, actions et situations dangereuses, dysfonctionnements et non-conformités
• Mettre en oeuvre les techniques appropriées d'entretien, de contrôle courant et de nettoyage des véhicules de transport et des engins et matériels de location
• Nettoyer les matériels, leurs équipements et leurs accessoires en amont et aval de la location
• Procéder au vidage des cartes chauffeur(se) et chronotachygraphe
• Assurer un soutien opérationnel auprès des collaborateur(trice)s et pouvoir les remplacer en cas de besoin
• Organiser, nettoyer, ranger et entretenir le poste de travail
• Amplitude du lundi au vendredi : 7h30 - 11h45 // 14h00 - 17h30

Experience: 12 MoisCompétences: Livrer une commande,Organiser des itinéraires de livraison optimisésPermis: C - Poids lourd exigé,CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigéQualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Location et location-bail de machines et équipements pour la constructionListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).