Chauffeur PL H/F

Adequat Interim; Évreux; Sur place; EUR 22 404 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Taux horaire fixe + 10 % de fin de mission

Équipe d’intégration et suivi

Conseils et accompagnement professionnel

Résumé du poste

ADEQUAT INTERIM recherche un conducteur de poids lourd pour une mission d’intérim de 12 mois. Vous serez responsable de la livraison des marchandises dans l'Eure tout en respectant les horaires et consignes de sécurité.

Le poste nécessite un permis B et C, une expérience en conduite de poids lourd, et nécessite autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Le salaire est compris entre 22 404,20 € et 27 000,00 € brut annuel.

Vous bénéficierez d'un taux horaire fixe, de primes de fin de mission, de congés payés et d'un accompagnement tout au long de votre mission.

Qualifications

• Expérience en conduite de poids lourd est nécessaire.
• Connaissance des règles de sécurité et réglementations du transport.
• Capacité à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Assurer la livraison des marchandises dans l'Eure.
• Conduire un poids lourd.
• Respecter les horaires de livraison et les consignes de sécurité.
• Effectuer les vérifications nécessaires sur le véhicule avant chaque départ.

Connaissances

Conduite de poids lourd

Autonomie

Rigueur

Sens de l'organisation

Formation

Permis B et C

Description du poste

Type de contrat

Intérim - 12 mois.

Durée du travail

35 heures/semaine, travail en journée. Les nuits ne sont pas requises.

Salaire

• Annuel brut : 22 404,20 € à 27 000,00 € sur 12 mois.

Responsabilités

• Assurer la livraison des marchandises dans l'Eure.
• Conduire un poids lourd.
• Respecter les horaires de livraison et les consignes de sécurité.
• Effectuer les vérifications nécessaires sur le véhicule avant chaque départ.

Profil recherché

• Permis B et C obligatoire.
• Expérience en conduite de poids lourd.
• Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation du transport.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

Bénéfices

• Taux horaire fixe + 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés.
• CET 5 %.
• Équipe d’intégration et suivi tout au long de la mission.
• Conseils et accompagnement du projet professionnel : formation, perspectives d’évolution et montée en compétences.
• Services personnalisés : acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.

Qualificatif

• Employé qualifié, secteur d'activité : activités des agences de travail temporaire.

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.