Chauffeur Accompagnateur Scolaire H/F

Transports Rose Xavier; Château-Thierry; On-site; EUR 15,000 - 21,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service fourni

Carte carburant fournie

Job summary

Transports Rose Xavier, basé à Château-Thierry, recherche un chauffeur/se pour le transport quotidien d'élèves sur le secteur. Le poste implique des trajets matin et après-midi, cinq jours par semaine, selon les horaires scolaires, et un accompagnement sûr des jeunes.

Le candidat doit posséder le permis B et avoir le sens du service, autonomie et réactivité pour assurer des trajets sécurisés et respectueux du planning.

Qualifications

• Documents de bord et carnet de route obligatoires.
• Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule avant départ.
• Préparer le véhicule et anticiper les aléas du parcours.
• Assurer le transport des passagers en sécurité.

Responsibilities

• Effectuer les trajets scolaires matin et après-midi pour les élèves.
• Respecter scrupuleusement le planning et assurer la sécurité des usagers.

Skills

Documents de bord

Contrôle du véhicule

Préparer le véhicule

Repérer parcours et aléas

Transports de passagers

Job description

Nous recrutons, pour la rentrée scolaire, un(e) chauffeur(se) pour assurer le transport d'élèves sur le secteur de Chateau-Thierry- Transport et accompagnement de jeunes 5 jours par semaine, matin et après-midi, selon les horaires scolaires.- Assurer les trajets en toute sécurité, en respectant scrupuleusement le planning fourni (dépose et reprise des élèves).Avantages :- Véhicule de service mis à disposition- Carte carburant fournie

Experience: Débutant acceptéCompétences: Documents de bord d'un véhicule,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas,Transporter des passagersPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Autres transports routiers de voyageursListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprécus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.