CHAUDRONNIER (H/F)

TEAM EMPLOI; Artenay; Sur place; EUR 24 373 - 29 194; Plein temps

Résumé du poste

TEAM EMPLOI recherche un(e) chaudronnier(e) pour assurer la maintenance des équipements dans une industrie spécialisée. Vous devrez réaliser des assemblages mécano-soudés, assurer le respect des consignes de sécurité et proposer des améliorations. Le contrat est en intérim sur 6 mois, avec un salaire brut de 2400 euros par mois.

Vous serez responsable de la conduite et de la surveillance des ateliers de production. L'expérience de 6 ans est indispensable pour ce poste.

Qualifications

• 6 ans d'expérience en chaudronnerie et conduite de process.
• Capacité à lire des plans et normes ISO.
• Connaissances des règles de sécurité et hygiène.

Responsabilités

• Assurer la maintenance des équipements mécaniques.
• Conduire et surveiller les ateliers de production.
• Proposer des améliorations pour la productivité.

Connaissances

Assembler et positionner les pièces

Contrôler la qualité de l'assemblage

Maitriser les procédés de Soudures

Description du poste

Nous recherchons pour une industrie spécialisée un chaudronnier H/F. Rattaché au Service Mécanique, vous devrez assurer la maintenance des équipements, et veiller à leur disponibilité et performance. Modalités : Travail en journée du lundi au vendredi 8h00 - 12h00 / 13h00-17h00. Période : Janvier à août.

Missions (Chaudronnier)

• Réaliser des assemblages d'ensembles et sous-ensembles mécano-soudés, chaudronnés ou de tuyauterie (tubes, tôles, profilés).
• Maitriser les procédés de Soudures, arc, TIG, semi-auto.
• Lecture de plan et ISO.
• S'assurer de la présence des protections collectives, de l'outillage et des moyens de levage mis à sa disposition.
• Respecter les consignes de sécurité en vue de sa propre sécurité et de celle des personnes aux abords de son chantier.
• Assurer le rangement permanent du chantier et son nettoyage en fin d'intervention.
• Proposer d'éventuelles améliorations pour augmenter la fiabilité et la productivité du process.

Poste campagne : Conduite de process

Assurer le démarrage, la conduite et l'arrêt des ateliers de productions sous sa responsabilité en coordination avec les autres ateliers et suivant les paramètres cibles et objectifs fixés par sa hiérarchie. Conduire un atelier (lavage, évaporation, cristallisation, supervision de l'atelier diffusion). Prendre les décisions d'adaptation de son atelier en fonction des difficultés rencontrées.

Modalités

• Travail posté : 6 jours travaillés en 3x8 + 2 jours de repos.
• Période : Septembre à décembre.

Missions (Conduite de process)

• Surveiller à l'aide du système de contrôle commande, surveiller l'ensemble des ateliers qu'il conduit, tant en gestion de flux qu'en valeurs qualitatives (lavoir, diffusions, atelier de surpressage, évaporation et cristallisation).
• Agir sur les différents points de consigne pour atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs de production.
• Mettre en service, adapter et arrêter les matériels selon les priorités.
• Effectuer les opérations de mise en sécurité du matériel en vue d'une maintenance de celui-ci.
• Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et de sécurité alimentaire dans son domaine d'activité.
• Effectuer les interventions liées au poste.
• Proposer des améliorations process, économie d'énergie, économie d'eau.
• Enregistrer sur les imprimés à sa disposition, inscrire les opérations courantes, modifications de paramètres et anomalies rencontrées au cours de son poste.

Type de contrat

• Intérim - 6 Mois
• Durée du travail: 35H/semaine
• Travail posté: 2x8, 3x8, 5x8, etc.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

• 6 An(s) - Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle)
• Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)