Chasseur IT – Acquisition de Talents

SQLI; Toulouse; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Forfait mobilité durable

PEE avec abondement employeur & PERCO

CSE : évènements, subvention, chèque

Résumé du poste

SQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, recrute un Talent Acquisition Specialist IT (F/H) pour intégrer l’équipe Recrutement et piloter le recrutement IT sur le périmètre France.

Rattaché au responsable recrutement, vous serez garant du processus, du sourcing à l’intégration, avec 2 jours de télétravail par semaine et des formations continues. Profil Bac+4/5, 3 ans d’expérience et bon niveau d’anglais requis.

Qualifications

• Bac+4/5 avec au moins 3 ans d’expérience en recrutement IT.
• Bonne connaissance des profils tech et sourcing efficace.
• Bon niveau d’anglais indispensable.

Responsabilités

• Être garant de l’atteinte des objectifs du plan de recrutement.
• Définir le profil cible et la stratégie de sourcing.
• Marketer nos offres et assurer leur diffusion.
• Réaliser l’approche directe via LinkedIn.
• Mener les entretiens d’évaluation RH.
• Accompagner les managers dans la prise de décision finale.
• Conduire la négociation salariale et le suivi des candidats.
• Élaborer les contrats de travail.
• Participer à la politique de relations écoles et développer des partenariats.

Connaissances

Tech profils

Recrutement IT

Sourcing IT

Anglais courant

Formation

Bac+4/5 en RH

Outils

LinkedIn

Description du poste

SQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, recrute un Talent Acquisition Specialist IT (F/H) pour intégrer l’équipe Recrutement et piloter le recrutement IT sur le périmètre France.

Rattaché au responsable recrutement, vous serez garant du processus, du sourcing à l’intégration, avec 2 jours de télétravail par semaine et des formations continues. Profil Bac+4/5, 3 ans d’expérience et bon niveau d’anglais requis.