Chasseur de Talents — Partenaire de Recrutement

CRIT France; Montargis; Sur place; EUR 22 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe 1950–2000€ brut mens

Variable non plafonnée

11 RTT

Titre-restaurants

Mutuelle

CSE

Formations et outils

Résumé du poste

CRIT France recrute pour son agence de Montargis un Chargé de Recrutement H/F. Vous collaborez étroitement avec les clients, rédigez des offres attractives et identifiez les meilleurs profils via CVthèques et sources variées.

Vous menez des entretiens axés savoir-être et compétences, assurez la partie administrative (dossiers intérimaires, contrats, visites médicales) et suivez les viviers intérimaire pour favoriser l’intégration et la fidélisation.

Qualifications

• Collaborer étroitement avec les clients et entretenir une relation de confiance durable.
• Rédiger des offres d’emploi attractives pour attirer les candidats.
• Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et sources de recrutement.
• Mener des entretiens axés savoir-être et compétences.
• Gérer l’administratif lié à l’emploi (dossiers intérimaires, contrats, visites médicales).
• Assurer le suivi des viviers intérimaires et accompagner l’évolution des parcours professionnels.

Responsabilités

• Collaborer avec les clients et proposer des solutions adaptées.
• Rédiger des offres d’emploi attractives pour attirer les candidats.
• Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et sources variées.
• Conduire des entretiens sur les compétences et la motivation.
• Gérer le volet administratif (création des dossiers, contrats, visites médicales).
• Assurer un suivi régulier du vivier intérimaire et accompagner l’évolution des parcours.

Connaissances

Sourcing candidats

Entretien

Relation client

Rédaction d'offres

Gestion administrative

Outils

CVthèques

Description du poste

CRIT France recrute pour son agence de Montargis un Chargé de Recrutement H/F. Vous collaborez étroitement avec les clients, rédigez des offres attractives et identifiez les meilleurs profils via CVthèques et sources variées.

Vous menez des entretiens axés savoir-être et compétences, assurez la partie administrative (dossiers intérimaires, contrats, visites médicales) et suivez les viviers intérimaire pour favoriser l’intégration et la fidélisation.