Chasseur de talents en recrutement CDI – Beauvais

CRIT France; Beauvais-sur-Matha; On-site; EUR 23,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération fixe 23-25 K€ annuels

Variable mensuelle non plafonnée

11 jours RTT par an

Titre restaurant

Mutuelle

CSE (chèques vacances, billetterie)

Job summary

Beauvais (60) accueille Groupe CRIT à la recherche d’un Chargé(e) de recrutement en CDI. Le poste implique une collaboration étroite avec les clients, la rédaction d’offres et l’identification des meilleurs profils via sourcing et CVthèques.

Vous mènerez des entretiens, gèrerez l’administratif et suivrez les viviers intérimaires. Profil: formation RH ou commerciale et expérience en agence ou en recrutement, à l’aise avec les outils digitaux et les réseaux professionnels.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation en RH ou commerciale et expérience en agence de Travail temporaire ou recrutement.
• À l’aise avec les outils digitaux et les sources de recrutement (CVthèques, réseaux pro, sourcing).
• Bonne capacité à mener des entretiens et à proposer des solutions adaptées.
• Rigueur administrative: dossiers intérimaires, contrats, visites médicales et relevés d'heures.

Responsibilities

• Collaborer avec les clients et entretenir une relation de confiance durable.
• Rédiger des offres d’emploi attractives pour attirer les candidats.
• Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et sources de recrutement.
• Conduire des entretiens axés sur savoir-être et compétences.
• Gérer l’administratif lié à l’emploi (dossiers, contrats, visites médicales).
• Assurer le suivi des viviers intérimaires et accompagner leur parcours professionnel.

Skills

Curiosité

Écoute

Énergie communicative

Sourcing

Mails et réseaux pro

Education

Formation en RH ou Commerciale

Tools

Logiciels RH

Job description

Beauvais (60) accueille Groupe CRIT à la recherche d’un Chargé(e) de recrutement en CDI. Le poste implique une collaboration étroite avec les clients, la rédaction d’offres et l’identification des meilleurs profils via sourcing et CVthèques.

Vous mènerez des entretiens, gèrerez l’administratif et suivrez les viviers intérimaires. Profil: formation RH ou commerciale et expérience en agence ou en recrutement, à l’aise avec les outils digitaux et les réseaux professionnels.