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Charpentier H / F

Adéquat Interim & Recrutement

Montélimar

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 19 jours

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Résumé du poste

Une agence de recrutement dynamique recherche un charpentier bois (H/F) à Montélimar. Vous serez responsable de la pose de charpentes industrielles et traditionnelles. Ce poste nécessite au moins 1 an d'expérience et implique un travail d'équipe dans un environnement de BTP. Des compétences en zinguerie sont un plus. Des avantages incluant une rémunération fixe et des indemnités sont offerts.

Prestations

Taux horaire fixe
10% de fin de mission
Indemnité de déplacement
Participation aux bénéfices
Aides et services dédiés

Qualifications

  • Minimum 1 an d'expérience comme charpentier bois.
  • Sérieux et organisé avec un bon esprit d'équipe.
  • Respect des règles de sécurité.

Responsabilités

  • Effectuer la pose de charpente industrielle et traditionnelle.
  • Utiliser les machines et outillages de manière autonome.
  • Collaborer étroitement avec le conducteur de travaux.

Connaissances

Expérience en pose de charpente industrielle
Utilisation de machines à bois
Expérience en couverture tuile ou Bacacier
Maitrise de la zinguerie
Travail en équipe

Outils

Scie circulaire
Tronçonneuse
Description du poste
Le job Adéquat

Notre agence Adéquat de Montélimar recrute un CHARPENTE BOIS (H / F) pour une entreprise issu du secteur BTP / TP.

Rattaché au conducteur de travaux, vous aurez pour mission :

  • Pose de charpente industrielle (Fermette) et de charpente traditionnelle (Faible expérience requise)
  • Autonomie dans l'utilisation des machines et outillages (Scie circulaire, Tronçonneuse)
  • Expérience dans la couverture tuile ou Bacacier
  • Maitrise de la zinguerie (Optionnelle serait un plus)
Le profil Adéquat
Votre profil :
  • Expérience de 1 an sur un poste de charpentier bois
  • Sérieux, organisé et doté d'un esprit d'équipe
  • Respectueux des règles de sécurité est appréciée
Votre rémunération et vos avantages :
  • Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
  • Panier + indemnité de déplacement
  • Participation aux bénéfices + CET 5%
  • Acompte de paye à la semaine si besoin
  • Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution
  • Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, dé.

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