Charpentier (H/F)

ARTUS INTERIM MOULINS; Coulandon; Sur place; EUR 16 958 - 17 908; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité de fin de mission

Congés payés

CET 8%

Parrainage

Carte CE

Participation aux bénéfices

Acompte de paie à la semaine

Montée en compétences

Mutuelle

Logement

Garde d'enfant

Déplacement

Signatures de contrats électroniques

Résumé du poste

ARTUS INTERIM MOULINS recherche un Charpentier H/F en intérim pour la région de Moulins, dans le secteur BTP. Mission : réaliser des assemblages traditionnels et travailler le bois massif sur chantiers.

Description des tâches : tailler et tracer le bois, assembler les pièces, monter et démonter échafaudages, et rénover des bâtiments anciens selon les règles de sécurité. Permis B obligatoire; débutants acceptés.

Qualifications

• Connaissance des caractéristiques des charpentes.
• Dépannage et débitage précis des éléments (arbalétriers, pannes, marches et membrures).
• Montage ou démontage d’échafaudage sur chantiers.

Responsabilités

• Assembler les éléments de charpente selon les plans et spécifications.
• Tailler et tracer le bois massif pour préparation des pièces.
• Monter ou démonter les échafaudages et assurer leur sécurité.

Connaissances

Connaissance des charpentes

Débiter arbalétriers et membrures

Monter/démonter échafaudage

Description du poste

Charpentier H/F (Intérim) - Région: Moulins, secteur BTP.

Missions

• Assemblages traditionnels
• Travail du bois massif
• Taille et traçage du bois massif
• Montage et levage de la charpente sur chantier
• Rénovation de bâtiments anciens

Type de contrat

• Intérim - 14 jours
• Durée du travail: 35 h/semaine
• Travail en journée

Salaire

• Salaire brut: horaire de 12,31€ à 13,0€ sur 12 mois

Déplacements

Jamais, zone départementale.

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Connaissance des caractéristiques des charpentes
• Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
• Monter ou démonter un échafaudage

Qualifications et compétences supplémentaires

• Permis B obligatoire
• Ouvrier qualifié (P1, P2)

Avantages

• 10% d'indemnité de fin de mission + 10% de congés payés
• CET à 8%
• Parrainage
• Carte CE
• Participation aux bénéfices
• Acompte de paie à la semaine si besoin
• Montée en compétences via formation
• Mutuelle, logement, garde enfant, déplacement
• Signatures de contrats électroniques