Charpentier / Charpentière

Temporis Franchise; Bruz; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accompagnement personnalisé sur-mesure

Salaire avec primes

Possibilité d’acompte à la semaine

CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)

FASTT (Aides et services dédiés)

Résumé du poste

Temporis Franchise à Bruz recherche un charpentier qualifié pour travailler en périphérie de Rennes. Les tâches incluent la taille et la pose de l'ossature bois, ainsi que la charpente traditionnelle, et la pose de bardage et isolation.

Le candidat idéal possède une expérience significative et devra être capable de lire des plans. Le poste offre divers avantages, y compris des primes et un accompagnement personnalisé.

Qualifications

• Vous êtes qualifié en tant que charpentier et possédez une expérience significative.

Responsabilités

• Taille et pose de l'ossature bois.
• Taille et pose de la charpente traditionnelle.
• Pose du bardage et isolation.
• Lecture des plans et prise des cotes.

Connaissances

Taille et pose de l'ossature bois

Taille et pose de la charpente traditionnelle

Pose du bardage et isolation

Lecture des plans et prise des cotes

Formation

Qualification en charpenterie

Description du poste

Overview

Notre équipe Temporis de Bruz recherche un charpentier, pour l'un de ses clients, situé en périphérie de Rennes

Responsabilités

• Taille et pose de l'ossature bois
• Taille et pose de la charpente traditionnelle
• Pose du bardage et isolation
• Lecture des plans et prise des cotes

Profil recherché

Vous êtes qualifié en tant que charpentier et possédez une expérience significative ?

Rémunération et conditions

Rémunération selon la grille du bâtiment et selon votre niveau, minimum N2.

Si ce poste vous correspond contactez TEMPORIS BRUZ : Mary & Jade au 02.57.67.21.21 ou candidatez directement à cette offre.

L'agence est ouverte de 8h à 12h et de 13h30 à 18h.

Avantages

• Un accompagnement personnalisé sur-mesure;
• Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
• Une possibilité d’acompte à la semaine
• Un CE ( billetterie, club vacances, chèques vacances...)
• un FASTT ( Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...))