Chargée de recrutement dans les services à la personne (H/F)

PETITS - FILS; Cherbourg-en-Cotentin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à la personne recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre son équipe en expansion à Cherbourg-en-Cotentin. Vous serez en charge de la publication des offres, de mener des entretiens, et de suivre les recrutements. Ce poste propose un CDI à temps plein avec un salaire de 2200 € brut mensuel, ainsi que divers avantages tels que des titres restaurant et une mutuelle. Une première expérience en recrutement est souhaitée.

Prestations

Titres restaurant

Mutuelle prise en charge à 50 %

Prévoyance prise en charge à 100 %

Primes trimestrielles attractives

Formation de 2 jours au siège

Qualifications

• Vous avez une première expérience en recrutement.
• Passion pour les ressources humaines.
• Compétences en gestion du relationnel.

Responsabilités

• Publier et diffuser les offres d'emploi.
• Mener les entretiens avec les candidats.
• Assurer un suivi régulier des recrutements.

Connaissances

Rigueur

Capacité à communiquer efficacement

Esprit d'équipe

Réactivité

Formation

Bac+3 ou Bac+4

Description du poste

Offre n° 201DLLR Chargée de recrutement dans les services à la personne (H/F)

Rejoignez Petits-fils, réseau en pleine expansion ! Avec plus de 300 agences d'aide à domicile à destination des personnes âgées et handicapées. En tant que Chargé(e) de recrutement, vous jouerez un rôle essentiel dans l'identification et le recrutement des intervenants qui répondront aux besoins de nos bénéficiaires.

Vos Principales Missions

• Publier et diffuser les offres d'emploi sur les plateformes dédiées
• Mener les entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats
• Organiser les formations et intégrations des nouvelles recrues
• Collaborer avec les responsables de secteur pour définir les besoins en recrutement
• Assurer un suivi régulier des recrutements et veiller à la satisfaction des candidats et des équipes en poste

Pour avoir une vue d'ensemble de vos missions, vous bénéficierez de la formation initiale de Petits-fils pour acquérir nos méthodes de travail. Vous disposerez également d'un budget publicité et de toutes les fonctions support pour faire grandir rapidement l'agence.

Profil

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et avez une première expérience confirmée en recrutement, idéalement dans le secteur des services à la personne. Vous êtes également reconnu(e) pour vos compétences en gestion du relationnel et en organisation.

Les Avantages à Nous Rejoindre

• Un CDI à temps plein (39h/semaine) avec une rémunération de 2200 € brut / mois
• Titres restaurant
• Mutuelle prise en charge à 50 %
• Prévoyance prise en charge à 100 %
• Des primes trimestrielles attractives
• Permis obligatoire - avec voiture personnelle et remboursement
• Formation de 2 jours au siège de Petits-fils
• Team building réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe

Qualités essentielles

• Rigueur et sens de l'organisation
• Capacité à communiquer efficacement avec les candidats et les équipes
• Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les autres services
• Réactivité pour gérer plusieurs recrutements simultanément

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Petits-fils, nous accordons une grande importance au respect, à la qualité du service et au bien-être de nos équipes. Vous bénéficierez d'un environnement de travail bienveillant et convivial, propice à votre épanouissement personnel et professionnel.

Processus De Recrutement

• Entretien en visio avec notre équipe recrutement.
• Rencontre avec vos futurs collègues.
• Tests et vérification des références.

Envie de donner du sens à votre carrière en rejoignant une entreprise humaine et engagée ? N'attendez plus pour postuler !

Nos engagements : Petits-fils n'est pas une entreprise ordinaire ! C'est également le pilier d'une association solidaire nommée "Bras dessus bras dessous", qui vise à soutenir nos auxiliaires de vie dans leur travail quotidien et à les aider à surmonter les défis de la vie. https://www.brasdessus-brasdessous.org/.

Mot du recruteur

Vous rejoindrez une équipe bienveillante et soudée de 5 collaborateurs, tous animés par la même mission : accompagner nos aînés avec respect et professionnalisme. En tant que chargée de recrutement, vous contribuerez activement à la croissance de l'agence en recrutant les meilleures auxiliaires de vie et en participant à la cohésion d'une équipe passionnée et engagée.

Emmanuelle BIOT

Directrice d'agence

Type de contrat

CDI

Contrat travail

Durée du travail 39H/semaine. Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200 € sur 12 mois
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Primes

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail
• Faciliter l'intégration des nouveaux employés
• Gérer les relations avec les écoles et universités
• Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
• Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
• Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
• Recruter et intégrer une personne
• Réaliser des opérations de sourcing
• Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Aide à domicile

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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