Chargée de mission en psychlogie

Armée de Terre; Nancy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution militaire à Nancy cherche un Officier psychologue afin de veiller aux normes déontologiques et réglementaires lors des évaluations. Le candidat idéal doit avoir moins de 26 ans, être de nationalité française, et posséder un diplôme en psychologie. Des compétences informatiques (pack Office) sont également requises. Dans le cadre de la mission, le logement et les repas seront fournis, sauf le weekend.

Prestations

Logement et nourriture fournis

Qualifications

• Moins de 26 ans.
• Nationalité française.
• Cursus universitaire en psychologie / Titre de psychologie.
• Parfaite maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint...) et d'Internet.

Responsabilités

• Veiller au respect des normes déontologiques et réglementaires.
• Assurer l’acquisition et le maintien des compétences des cadres évaluateurs non psychologues.
• Réaliser des entretiens de sélections et d’évaluations.
• Animer des réunions de pratique et de formation continue.
• Contrôler l’utilisation des procédures d’entretien par les conseillers en recrutement.

Description du poste

🏛️ LIEU D'AFFECTATION

Le Groupement de Recrutement et de Sélection Nord-Est (GRS-NE) est localisé à NANCY.

Il est composé, entre autres : d'un Département Recrutement (DR), en charge de coordonner l’action des Centres d’Information et de Recrutement des Forces Armées (CIRFA) et d'un Département Evaluation Information (DEI), en charge d'évaluer le potentiel des candidats souhaitant intégrer l'institution militaire.

L’Officier psychologue de la chaîne recrutement apporte une expertise dans les domaines de l’emploi des tests psychologiques, de l’évaluation du comportement et de la pratique des entretiens individuels du GRS.

Il est le garant de la pertinence de l’emploi légal de la méthode et des outils utilisés.

Il appartient à la cellule d’évaluation psychologique du GRS / DEI.

🪖 MISSIONS

Sous statut militaire, le volontaire aspirant a pour mission de :

• Veiller au respect des normes déontologiques et réglementaires de l’évaluation au recrutement et dans tous les actes RH ;
• Assurer l’acquisition et le maintien des compétences des cadres évaluateurs non psychologues
• Assurer l’acquisition et le maintien des compétences liées à la pratique de l’entretien des conseillers en recrutement en CIRFA ;
• Réaliser des entretiens de sélections et d’évaluations et rédiger les avis correspondants ;
• Animer des réunions de pratique à des visées d’harmonisation et de formation continue ;
• Participer à la certification des évaluateurs nouvellement affectés au GRS NE ;
• Contrôler l’utilisation des procédures d’entretien des conseillers en recrutement en CIRFA et des évaluateurs en DEI. ;
• Contrôler l’utilisation des méthodes et outils de l’évaluation par les évaluateurs ainsi que l’application des directives nationales dans ce domaine ;
• Développer la connaissance de publics variés au sujet du système d’évaluation et des caractéristiques sociologiques de la jeunesse actuelle.

🎓️ PROFIL

• Moins de 26 ans
• Nationalité française
• Cursus universitaire en psychologie / Titre de psychologie
• Parfaite maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint...) et d'Internet

Dans le cadre de votre mission, vous serez logé et nourri à titre gracieux le midi et le soir, excepté le weekend.