Chargée de développement RH H / F

Sagemcom; Courbevoie; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un Chargé de développement RH. Vous serez responsable de piloter le plan de formation, préparer et suivre les campagnes d'entretiens d'évaluation, et accompagner les managers dans leurs demandes de développement RH. Le candidat idéal possède un bac+5 en ressources humaines, une expérience dans la gestion de formations, et maîtrise les outils bureautiques, en particulier Excel. Des avantages tels que RTT, mutuelle et restaurant d'entreprise sont offerts.

Prestations

RTT

Mutuelle

CE

Restaurant d’entreprise

Conciergerie

Coiffeur

Qualifications

• Diplômé-e d'un bac+5 avec une spécialisation en ressources humaines.
• Expérience en pilotage d'un plan de formation.
• Maîtrise des outils bureautiques et d'Excel.
• Idéalement, expérience avec le SIRH CEGID Talentsoft.

Responsabilités

• Piloter la mise en oeuvre du plan de formation.
• Préparer et suivre les campagnes d'entretiens d'évaluation.
• Déployer les mesures des accords collectifs.
• Suivre les stagiaires et alternants.
• Conseiller les managers et salariés sur le développement RH.
• Alimenter les outils de reporting RH.

Connaissances

Gestion de formation

Accompagnement des managers

Analyse des données

Outils bureautiques

SIRH CEGID Talentsoft

Formation

Bac+5 en ressources humaines

Outils

Excel

Description du poste

Description du poste

Titre du poste

Chargée de développement RH H / F

Contrat

CDD

Description de l'équipe

Vous êtes rattachée à la Directrice adjointe des RH de la filiale SAGEMCOM BROADBAND et vous travailler en binôme avec une Gestionnaire formation

Description de la mission

Dans le cadrede la politique RH définie au niveau de la DRH Groupe et des orientations de la filiale, vous êtes chargé-e de mettre en oeuvre la politique de développement des Ressources Humaines de votre périmètre. A ce titre, vos missions principales sont :

• Piloterla mise en oeuvre du plan de formation sur le premier semestre 2026 (arbitrer les besoins notamment issue de la campagne d'évaluation de début d'année, planifier les formations, suivre et évaluer les actions de formation lancées).
• Préparer et suivre les campagnes d'entretiens d'évaluation et de projets professionnels, relancer si l'avancement n'est pas conforme au planning, analyser les données et participer à la mise en œuvre des plans d'actions adaptés, organiser les point d'analyse avec les directeurs.
• Déployer et suivre les mesures inscrites dans les accords collectifs / plans d'action du Groupe.
• Contribuer au suivi des stagiaires et alternant(e)s (gestion administrative des recrutements, intégration, entretien mi-parcours, entretien fin-parcours…).
• Conseiller et accompagner les managers et les salariés dans leurs demandes relatives au développement RH.
• Mettre en place et alimenter les outils de reporting RH permettant le suivi de la performance de son périmètre.

Profil recherché :

Vous êtes diplomé-e d'un bac+5 avec une spécialisation en ressources humaines

Vous avez déjàpiloter un plan de formation

Vous avez une première expérience dans le pilotage d'une campagne d'entretiens d'évaluation.

Vous maitrisez les outils bureautique et notamment d'Excel

Vous avez idéalement déjà utilisez le SIRH CEGID Talentsoft.

Sagemcom est une entreprise handi-accueillante.

Ce que vous trouverez chez Sagemcom :

Un cadre de travail stimulant dans une entreprise internationale et engagée

Un management de proximité et une grande autonomie dans les missions

Des accords d’intéressement et de participation, la possibilité de devenir salarié(e) actionnaire

RTT, Mutuelle, CE, conciergerie, coiffeur, et restaurant d’entreprise