Chargée de développement RH H/F

SAGEMCOM; Bois-Colombes; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique innovante en Île-de-France recherche un Responsable RH pour piloter le plan de formation et superviser les entretiens d'évaluation. Le candidat idéal sera diplômé d'un bac+5 en ressources humaines et aura de l'expérience dans le domaine. Le poste exige des compétences en Excel et la connaissance de SIRH CEGID Talentsoft. Rejoignez une équipe dynamique engagée vers l'innovation.

Qualifications

• Diplôme bac+5 avec spécialisation en ressources humaines.
• Expérience dans le pilotage d'un plan de formation.
• Expérience dans le pilotage d'une campagne d'entretiens d'évaluation.

Responsabilités

• Piloter la mise en œuvre du plan de formation.
• Préparer et suivre les campagnes d'entretiens d'évaluation.
• Mettre en place des outils de reporting RH.

Connaissances

Pilotage de plan de formation

Analyse des données

Accompagnement des managers

Utilisation des outils bureautiques

Formation

Diplôme bac+5 en ressources humaines

Outils

Excel

SIRH CEGID Talentsoft

Description du poste

Overview

Partout dans le monde, grâce aux solutions innovantes conçues et fabriquées par ses équipes, Sagemcom permet au plus grand nombre d'accéder au haut débit Internet, aux divertissements, et à une énergie maîtrisée. Entreprise à mission depuis 2022, Sagemcom est leader technologique dans le monde des télécoms et de l'énergie, et ses équipes s'engagent chaque jour à fournir des solutions sur mesure et responsables, adaptées aux besoins de leurs clients opérateurs télécom et utilities. Aujourd'hui, notre Groupe est :
• Numéro 1 mondial des solutions haut débit (box internet et services logiciels associés)
• Leader technologique des solutions audio-vidéo (hubs vidéo 4K et Video SoundBox™ )
• Leader européen des solutions smart-grid (comptage communicant, réseaux intelligents, électrification rurale, IoT).

En 2024, Sagemcom a réalisé un chiffre d'affaires de 2.3 milliards d'euros, et s'appuie sur 6 500 collaborateurs répartis dans plus de 50 pays.

Intégrer le groupe Sagemcom, c'est rejoindre un groupe de dimension internationale, où vous pourrez chaque jour relever de nouveaux défis. Si le travail en équipe, l'agilité, la créativité et les nouvelles technologies vous intéressent, rejoignez l'aventure !

Responsibilities

• Piloter la mise en oeuvre du plan de formation sur le premier semestre 2026 (arbitrer les besoins notamment issue de la campagne d'évaluation de début d'année, planifier les formations, suivre et évaluer les actions de formation lancées).
• Préparer et suivre les campagnes d'entretiens d'évaluation et de projets professionnels, relancer si l'avancement n'est pas conforme au planning, analyser les données et participer à la mise en oeuvre des plans d'actions adaptés, organiser les points d'analyse avec les directeurs.
• Déployer et suivre les mesures inscrites dans les accords collectifs/plans d'action du Groupe.
• Contribuer au suivi des stagiaires et alternant(e)s (gestion administrative des recrutements, intégration, entretien mi-parcours, entretien fin-parcours).
• Conseiller et accompagner les managers et les salariés dans leurs demandes relatives au développement RH.
• Mettre en place et alimenter les outils de reporting RH permettant le suivi de la performance de son périmètre.

Qualifications

• Vous êtes diplômé-e d'un bac+5 avec une spécialisation en ressources humaines
• Vous avez déjà piloté un plan de formation
• Vous avez une première expérience dans le pilotage d'une campagne d'entretiens d'évaluation.
• Vous maitrisez les outils bureautiques et notamment Excel
• Vous avez idéalement déjà utilisé le SIRH CEGID Talentsoft.

Sagemcom est une entreprise handi-accueillante.