Chargée / Chargé de Recrutement et Marque Employeur - Stage

Capgemini Engineering; Caen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en ingénierie recherche un(e) Stagiaire Chargé(e) de recrutement et Marque employeur à Caen. Ce stage implique de collaborer avec les managers pour identifier et attirer des talents, développer une expertise technique en recrutement, et représenter l'entreprise lors d'événements. Les candidats doivent préparer un Bac+5 en Ressources Humaines, faire preuve d'un bon sens relationnel et d’une excellente organisation.

Prestations

Ambiance de travail collaborative

Développement professionnel continu

Qualifications

• Stage en recrutement préalable exigé.
• Curiosité pour des métiers techniques.
• Autonomie et réactivité dans le travail.

Responsabilités

• Collaborer avec les managers pour comprendre les besoins.
• Identifier et attirer des profils expérimentés.
• Animer le vivier de candidats et participer aux entretiens.

Connaissances

Qualités relationnelles

Organisation

Aisance relationnelle

Capacité à mener plusieurs tâches

Formation

Bac+5 Ecole de Commerce/Universitaire

Description du poste

Overview

QUI SOMMES NOUS…

L’entité Capgemini Engineering R&D France rassemble des passionnés qui travaillent ensemble afin de proposer des produits à la pointe des nouvelles technologies dans l’énergie, la défense, l’aéronautique, le ferroviaire, etc…

DEVENEZ UN ACTEUR PRINCIPAL DU PROJET...CAPGEMINI, reconnu en 2023 comme l’une des entreprises les plus éthiques au monde par Ethisphere Institute pour la 8ème année consécutive, recherche son/sa futur(e) Stagiaire Chargé(e) de recrutement et Marque employeur pour travailler avec nos équipes opérationnelles sur notre site de Caen.

Notre équipe, composée de 75 chargé(e)s de recrutement travaillent sur un périmètre métier dédié (développement logiciel, semiconducteur, ingénierie système…) et rayonne sur la France entière et voir au delà des frontières.

Responsabilités

EN PARTICIPANT À…

La collaboration avec nos managers opérationnels pour appréhender les besoins, sélectionner et approcher les candidats afin d'attirer leur intérêt en présentant nos métiers et nos projets.

A quoi ressemble votre quotidien ?

• Identifier et capter des profils Expérimentés dans le domaine du logiciel qui ne sont pas toujours à l’écoute du marché.
• Votre discours et votre posture vous permette d’attirer nos talents de demain.
• Présélectionnez les profils, gardez contact avec eux, animez et entretenez votre précieux vivier de candidats.
• Jouez un vrai rôle dans le processus de recrutement et participez aux entretiens en collaboration avec nos opérationnels

En formation constante, vous développez une véritable expertise sur les métiers d’ingénierie en vous nourrissant de toutes les informations que vous pourrez obtenir via notre communauté d’experts et nos réseaux sociaux.

Vitrine de l’entreprise, vous participez aux différents événements et salons écoles, et serez le moteur de la vie de notre agence.

Profil recherché / Compétences

GRÂCE À VOTRE PARCOURS ET À VOS COMPETENCES…

Vous préparez un Bac+5 Ecole de Commerce/Universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines. Vous avez déjà effectué un stage en recrutement et vous êtes curieux d'appréhender des métiers techniques. Vous disposez de qualités relationnelles, et d'organisation avérées. Vous vous distinguez par votre aisance relationnelle et votre capacité à être force de proposition

Doté(e) d'un sens de l'écoute, vous êtes également autonome et réactif. Vous êtes synthétique, organisé(e) et savez mener plusieurs tâches en parallèle.

N'hésitez plus et POSTULEZ !

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.