Chargée/Chargé de mission (F/H)

The Crédit Mutuel group; Paris; On-site; EUR 43,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération et participation

30 jours de congés payés

RTT et télétravail

Titres-restaurant

Protection sociale renforcée

Job summary

Le Crédit Mutuel Alliance Fédérale recrute un profil en contrôle financier chargé de la consolidation et des rapports prudentiels. Vous participerez à la production des états financiers, du rapport de gestion et à la veille des contrôles internes, tout en assurant le suivi des décisions du Comité financier.

Formation Bac+5 exigée; vous travaillerez au sein de la direction financière de la CCCM/CNCM à Paris, avec des perspectives d’évolution et un package social attractif.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+5 exigée (école de commerce, DESS ou DESCF/DSCG).
• Connaissances comptables françaises et IFRS souhaitées.
• Bon niveau d’anglais et capacité rédactionnelle.

Responsibilities

• Consolidation comptable et prudentielle, normes et contrôle de gestion.
• Production des reportings destinés à la gouvernance (comités financier, risques, audit, CA).
• Rédaction du rapport de gestion et du rapport annuel.
• Mise en œuvre des décisions du Comité financier et suivi des contrôles internes et trésorerie.

Skills

Rigueur et autonomie

Connaissance banque/finance

Anglais courant

Education

Bac+5 formation supérieure (école de commerce / DESS / DESCF / DSCG)

Tools

Excel

Word

PowerPoint

Job description

Salaire 43000 € - 45000 € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 29/10/2026

Référence A086231

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Rejoindre le Crédit Mutuel, c’est rejoindre une banque pas comme les autres.

Banque coopérative et mutualiste, le Crédit Mutuel appartient à ses 9 millions de clients-sociétaires et ça, ça change tout ! Concrètement, cela signifie que, contrairement à une banque classique, détenue par des actionnaires, ce sont ici les clients sociétaires qui participent à la vie et aux orientations de la banque. Ce modèle s’inscrit dans une logique d’intérêt collectif.

Au quotidien, nos valeurs de solidarité, d’égalité, de responsabilité et d’engagement se traduisent dans nos actions et nos relations.

Porté par la vitalité de son organisation (plus de 100 000 collaborateurs) et le dynamisme de ses résultats, le Groupe poursuit son développement en France, en Europe et dans le monde, au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

La CONFEDERATION NATIONALE DU CREDIT MUTUEL (CNCM) est l’Organe central du Groupe, et le représente au niveau national. Elle mobilise plus de 300 experts pour assurer notamment la défense des intérêts collectifs, la protection et la promotion de la marque Crédit Mutuel et la cohérence prudentielle du groupe.

La CAISSE CENTRALE DU CREDIT MUTUEL (CCCM) est affiliée à la CNCM. Ses missions consistent principalement, pour le compte du groupe, à gérer les intérêts financiers mis en commun par les caisses adhérentes à la CNCM.

• En lien avec le mécanisme de solidarité prévalant au sein du Crédit Mutuel, la CCCM centralise et gère un fonds d’intervention pour les Fédérations de Crédit Mutuel.
• Elle assure par ailleurs une mission de représentation de ces dernières auprès d’organismes externes via des protocoles nationaux et des prises de participation dans des organismes de place, des établissements liés à l’économie sociale et des filiales du groupe, et à l’occasion des émissions obligataires de la CRH pour certains Groupes de Crédit Mutuel.
• La CCCM participe pour partie, au refinancement des Caisses adhérentes, notamment via l’émission de titres de créances négociables.

Au sein de la direction financière de la CCCM/CNCM vous travaillerez aux cotés de la Coordinatrice des activités de la CCCM.

Pour 80% du temps, en lien avec les opérationnels et sur les thématiques de l’ensemble de la direction: consolidation comptable et prudentielle, normes, contrôle de gestion, … vous contribuerez, notamment, aux activités suivantes :

A la production des reportings destinés à la gouvernance

• Chaque trimestre (comité financier, comité des risques, d’audit, Conseil d’administration)
• Une fois par an
• Vous participez à la rédaction du rapport de gestion et rapport annuel.
• Vous veillez à la production et la consolidation préalable à l’établissement des états Finrep et des ratios prudentiels (relevant d’un autre département)
• Vous préparez une note pour le Conseil d'Administration sur les participations externes

A la mise en œuvre des décisions du Comité financier dans le respect du cadre procédural, du cadre d’appétence, de la politique de gestion, de la politique d’externalisation et des relations contractuelles de la CCCM

A la réalisation des contrôles de 1er Niveau sur les opérations de trésorerie et autres taches du contrôle interne garantissant la fiabilité des informations transmises à la gouvernance et à la bonne tenue des références documentaires:

• Base de données des contrats, contrats importants et risques associés, collecte des informations sur la continuité des activités.
• Contribution aux échanges avec les différents interlocuteurs internes ou externes : Direction des risques, Départements Consolidation prudentielle, Normes comptables et prudentielles, Contrôle de gestion, BCE, CRU, ACPR, Commissaires aux Comptes…

Vous avez vocation à intervenir sur l’ensemble des activités du département, de manière progressive et en prenant en charge seul ou en binôme des tâches de plus en plus complexes. En fonction de l’actualité de la Direction, vous pouvez être amené à intervenir sur des sujets transverses ou en support des différents départements.

La coordination de la CCCM a pour principale mission de veiller à la fiabilité des travaux et activités menés par l’ensemble des services opérationnels, s’assurer du respect de la règlementation ainsi que de son application.

Pour 20% du temps, vous serez amené à intervenir sur des sujets de Communication Financière aux cotés de la Chargée de mission du Directeur Financier.

• Vous préparerez les chiffres pour les conférences de presse.
• Vous préparerez les données pour les ratios et les rapports financiers.
• Vous échangerez dans ce cadre avec des collaborateurs en interne ou interlocuteurs externes.

Ce que vous allez vivre chez nous

Tout d'abord une aventure humaine, bienveillante et formatrice. Au sein d'une équipe dynamique et animée par un esprit de collaboration. Une expérience professionnelleexigeante, polyvalente et en contact permanent avec l'ensemble des équipes du groupe Crédit Mutuel, mais aussi des acteurs clef du monde bancaire et financier européen. Comme l'ensemble du groupe, l'organe central fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 300 collaborateurs et collaboratrices au quotidien.

Concrètement, nos collaborat.eur.rice.s bénéficient :

• D’une rémunération annuelle fixe sur 13 mois et d’une prime de participation et d’intéressement
• De 30 jours de congés payés et environ 20 RTT par an
• De titres-restaurant d'une valeur de 12 €/jour (60% pris en charge par l'employeur ; 40% par le.la collaborat.eur.rice)
• D'un accord de télétravail (2 jours de télétravail/semaine)
• D’une protection sociale renforcée avec 85% de participation employeur
• D’une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap & proches aidants, égalité professionnelle…)
• D’un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière favorisant la mobilité géographique et fonctionnell

Ce que nous allons aimer chez vous

Compétences techniques requises pour ce poste

Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 (école de commerce, DESS ou DESCF/DSCG)

• Vous avez une appétence pour les sujets de la banque et la finance, pour les chiffres en général, pour les thématiques de contrôle interne et conformité ainsi qu’une excellente culture générale.
• Vous avez une bonne connaissance des techniques comptables françaises et éventuellementIFRS

• Vous maîtrisez les outils bureautiques et des outils de gestion (Excel, Word et Power Point)

• Vous disposez d’une qualité de rédaction indéniables, d’un niveau d’anglais correct

• Vous êtes rigoureux.euse, autonome et dynamique et vous respectez les délais fixés
• Vous êtes adaptable, curieux.se et prenez des initiatives pour mener vos projets à bien
• Vous disposez d’une capacité d’analyse et de synthèse et savez être force de proposition
• Vous savez respecter la confidentialité des informations et êtes bon communiquant, à l’écoute, capable de vous adapter à différents interlocuteurs

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