Chargée/Chargé de conformité (F/H)

CIC France; Paris; Hybride; EUR 20 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation et intéressement

Abondement

RTT

6e semaine de congés payés

Mutuelle et prévoyance

Plan d'épargne entreprise

Chèques restaurant

Transport à 75%

Formation Groupe

Résumé du poste

Crédit Mutuel Alliance Fédérale recherche un alternant au sein de la Direction du Contrôle Permanent et de la Conformité pour accompagner les entités métiers sur les contrôles et les risques, notamment autour de la gestion d’actifs et des métiers transverses.

Vous serez formé à la supervision des dispositifs, à la diffusion des bonnes pratiques et à l’élaboration des reporting; autonomie, rigueur, réactivité et excellent relationnel seront vos atouts pour progresser dans ce domaine.

Qualifications

• Master en audit/contrôle ou équivalent.
• Connaissances des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
• Autonomie et rigueur exigées pour supervision et reporting.

Responsabilités

• Réaliser la supervision des contrôles réalisés localement par les entités métiers.
• Contribuer à l’évolution des dispositifs de contrôle permanent, en étant force de proposition.
• Accompagner les métiers pour la réalisation des contrôles mis en place, en diffusant les bonnes pratiques identifiées.
• Suivre l’état d’avancement des plans d’actions, en lien avec les recommandations des audits.
• Contribuer à l’établissement des reporting de la Direction du Contrôle Permanent.
• Réaliser des visites sur place au sein des entités concernées (déplacements occasionnels).

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Réactivité

Aisance relationnelle

Travail en équipe

Gestion des risques

Analyse et restitution

Synthèse et rédaction

Esprit critique

Formation

Master audit / contrôle

Outils

Excel

Description du poste

Salaire 22 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 09/09/2026

Référence A085260

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Le Crédit Mutuel : un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ...

Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Les effectifs de la CFCM sont basés sur différents sites géographiques, notamment Strasbourg, Paris, Lille, Lyon, Nantes, Marseille.

La CFCM regroupe les fonctions supports de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, incluant les Ressources Humaines, le Contentieux, le Juridique, la Direction Commerciale, la Communication, la DRCC, et bien d'autres.

Parmi les métiers spécialisés et d’expertise, on trouve des juristes, des auditeurs, des analystes risque, des chargés de conformité, et bien d'autres professions.

Pourquoi nous recrutons ?

La Direction des Risques, du Contrôle Permanent et de la Conformité (DRCC) de Crédit Mutuel Alliance Fédérale regroupe l’ensemble des acteurs de la 2ème ligne de défense, dont la Direction du Contrôle Permanent (DCP). Cette dernière a pour mission d’organiser, mettre à jour et superviser le dispositif de contrôle permanent dans l’ensemble des entités de Crédit Mutuel Alliance Fédérale (Fédérations et banques à réseaux, filiales, directions, centres de métiers). La DCP est organisée en quatre pôles de compétence (Réseaux et banque commerciale, Métiers & Filiales, Fonctions Siège et Risques Transverses, Support & Outils).

Le pôle Métiers et filiales couvre des lignes de métiers très diverses: banque privée (filiales France et international), gestion d’actifs, capital développement, assurance, immobilier, métiers techniques et logistiques (CCS, EI), crédit à la consommation (Cofidis et ses filiales). Une équipe dédiée couvre les activités de marchés et la gestion de bilan.

Les missions du Contrôle permanent Métiers sont multiples:

• bâtir le cadre méthodologique et technique du contrôle permanent (notamment au moyen de référentiels et d’outils communautaires) pour les entités Métiers,
• les accompagner dans la construction et la maintenance de leurs dispositifs de contrôle interne (en les adaptant aux activités et aux risques)
• et veiller à la bonne couverture des risques dans l’exécution des contrôles, via les actions de supervision principalement.

La Direction du Contrôle Permanent, de par la transversalité de son positionnement et la diversité du périmètre couvert, donne une vision large à ses titulaires. L’expertise qu’elle requiert, l’enrichissement par l’exercice du contrôle et l’exposition aux situations de risque, offrent des expériences et des perspectives d’évolutions très variées au sein des filières Risques, Contrôles et Conformité, et, plus largement, dans tous les métiers opérationnels couverts.

Dans le cadre d’un contrat d’alternance, vous contribuerez à l’accompagnement et à la supervision d’entités, principalement sur le périmètre de la Gestion d’Actifs, en binôme avec les autres collaborateurs de la DCP Métiers & Filiales.

Cette mission vous conduire notamment à:

• Réaliser la supervision des contrôles réalisés localement par les entités métiers.
• Contribuer à l’évolution des dispositifs de contrôle permanent, en étant de force de proposition
• Accompagner les métiers pour la réalisation des contrôles mis en place, en diffusant les bonnes pratiques identifiées
• Suivre l’état d’avancement des plans d’actions, en lien notamment avec les recommandations des audits internes et externes
• Contribuer à l’établissement des reporting de la Direction du Contrôle Permanent.
• Réaliser des visites sur place au sein des entités concernées (déplacements occasionnels à prévoir)

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Notre engagement : recruter 1300 alternants par an dont 25% issus des quartiers prioritaires de la ville ou des communes de moins de 5000 habitants et proposer un CDI à 80% de nos alternants.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
• d’un abondement
• jusqu’à 23 jours de RTT par an
• d’une 6ème semaine de congés payés
• d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• d’un plan épargne entreprise et PERCO
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• des avantages du CSE local
• d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
• d’une prise en charge à 75% des frais de transport collectif
• d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe

Ce que nous allons aimer chez vous

• Etudes de type Master «audit / contrôle» (Banque, Assurance, Gestion du risque, …).
• Pratique des principaux outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint…).
• Savoir-être / Savoir-faire:
• Autonomie et rigueur.
• Réactivité.
• Aisance relationnelle, diplomatie et sens de l’argumentation.
• Travail en équipe.
• Connaissance des activités financières et de gestion des risques
• Capacité d'analyse, de structuration et de restitution de l’information.
• Esprit de synthèse et compétence rédactionnelle.
• Capacité à « challenger » et à être force de proposition

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