Chargé RH polyvalent — Formation, Recrutement & Projets

ADAPEI Papillons Blancs d'Alsace _ Siège

Brunstatt-Didenheim

Sur place

EUR 32 000 - 42 000

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Résumé du poste

ADAPEI Papillons Blancs d’Alsace recherche un Chargé(e) RH (H/F) en CDI à temps plein, basé à Brunstatt-Didenheim (68). Vous serez le support opérationnel sur la formation et intervenez sur diverses missions RH pour accompagner les collaborateurs et développer les compétences.

Le poste implique la gestion du plan de développement des compétences, les recrutements, l’administration RH et les projets liés à l’évolution des pratiques RH. Formation Bac+2/3 exigée et sens de la confidentialité.

Qualifications

  • Titulaire d’une formation Bac+2/3 en Ressources Humaines ou équivalent.
  • Exigence de confidentialité et rigueur professionnelle.
  • Polyvalence et aisance relationnelle avec différents interlocuteurs.
  • Envie d’apprendre et d’évoluer dans un environnement RH dynamique.

Responsabilités

  • Former et développer les compétences, suivre le plan de développement et les financements OPCO.
  • Diffuser les offres et actualiser les fiches emploi pour attirer les talents.
  • Suivre les visites médicales et les dossiers d’ancienneté et retraites, accompagner les temps forts RH.
  • Participer au suivi des instances représentant le personnel.
  • Déployer les outils RH et conduire des projets d’amélioration et d’attractivité.
  • Contribuer à l’optimisation des processus RH et à la digitalisation des pratiques.
  • CDI à temps plein et poste basé à Brunstatt-Didenheim (68).

Connaissances

Dynamisme
Rigueur
Organisation
Confidentialité
Polyvalence
Adaptabilité
Curiosité RH
Esprit d'équipe

Formation

Bac+2/3 en Ressources Humaines

Description du poste

ADAPEI Papillons Blancs d’Alsace recherche un Chargé(e) RH (H/F) en CDI à temps plein, basé à Brunstatt-Didenheim (68). Vous serez le support opérationnel sur la formation et intervenez sur diverses missions RH pour accompagner les collaborateurs et développer les compétences.

Le poste implique la gestion du plan de développement des compétences, les recrutements, l’administration RH et les projets liés à l’évolution des pratiques RH. Formation Bac+2/3 exigée et sens de la confidentialité.

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