Chargé RH h.f

TRIGANO VDL; Tournon-sur-Rhône; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de fabrication de caravanes recherche un(e) chargé(e) RH en stage à Tournon-sur-Rhône pour une durée minimum de 3 mois. Les responsabilités incluent la création de supports de formation, la participation au processus de recrutement, et le soutien aux actions de certification. Les candidats doivent être étudiants en ressources humaines, à l'aise avec les outils bureautiques, dynamiques et désireux d'apprendre. Des avantages tels qu'un restaurant d'entreprise et des séances de sophrologie sont offerts.

Prestations

Restaurant d'entreprise, prise en charge à hauteur de 100%

Séances de sophrologie et d’ostéopathie

Gratification légale

Qualifications

• Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques.
• Organisé(e) et rigoureux(se).
• Intérêt pour la formation et le recrutement.

Responsabilités

• Contribuer à la création et mise à jour des supports de formation.
• Participer aux différentes étapes du processus de recrutement.
• Soutenir les actions liées à la certification Qualiopi.

Connaissances

Organisation

Utilisation des outils bureautiques

Dynamisme

Proactivité

Formation

Étudiant(e) en Bac +3 ou Bac +5 en Ressources Humaines

Description du poste

Située au cœur des vignobles de la vallée du Rhône en Ardèche, Trigano VDL conçoit, fabrique, commercialise et assure le service après-vente de caravanes (Caravelair, Sterckeman, Rubis) et de camping-cars (Chausson, Challenger…).
Avec plus de 13 000 véhicules vendus par an, employant 850 personnes, Trigano VDL est la plus importante unité de production en Europe.

Nous sommes à la recherche d’un chargé RH H/F en stage au sein du service RH pour une durée minimum de 3 mois idéalement à partir de janvier 2026.

Formation

• Conuer à la création et la mise à jour des supports de formation
• Participer à la digitalisation de nos contenus de formation
• Soutenir les actions liées à la certification Qualiopi

Recrutement

• Participer aux différentes étapes du processus de recrutement des stagiaires
• Gérer la constitution, la mise à jour et le suivi des dossiers candidats

Vous êtes étudiant(e) en Bac +3 ou Bac +5 en Ressources Humaines, ou dans un domaine similaire. Vous êtes idéalement à l’aise dans l’utilisation des outils bureautiques et faites preuve d’organisation ainsi que de rigueur. Vous êtes une personne dynamique, proactive et motivée pour apprendre. Vous manifestez un intérêt pour les domaines de la formation et du recrutement, et souhaitez développer vos compétences dans ces secteurs.

Avantages

• Restaurant d’entreprise, prise en charge à hauteur de 100%.
• Séances de sophrologie et d’ostéopathie.
• Gratification légale.