Chargé RH en alternance (F/H)

Collège de Paris Développement; Roubaix; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution éducative dynamique à Roubaix recherche un alternant Chargé RH pour participer à la mise en œuvre de projets en ressources humaines. Vous serez chargé d'identifier les besoins en formation, de suivre les budgets et d'améliorer les processus RH. Diplôme Bac+3 minimum requis (ou Bac+2 avec expérience) et rémunération jusqu'à 1801,80 € brut par mois. L'opportunité est ouverte aux candidats en reconversion et ne génère aucun frais pour eux.

Prestations

Intégration & séminaire

Rémunération fixe

Prise en charge à 50% des transports en commun

Avantages sociaux

Qualifications

• Expérience dans les ressources humaines d'au moins 5 ans pour le Bac+2.
• Diplôme en ressources humaines pour le Bac+3 ou équivalent.
• Capable de participer à des projets QVCT et RSE.

Responsabilités

• Identification des besoins en formation.
• Mise en place du plan de formation.
• Suivi des budgets et des organismes de formation.
• Contribuer à la digitalisation des processus RH.
• Participer à des projets SIRH.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Adaptabilité

Esprit d'analyse

Travail en équipe

Formation

Niveau 6 validé (Bac+3/Bachelor)

Niveau Bac+2 avec 5 ans d'expérience

Description du poste

Alternance - Chargé RH (F/H)

Localisation : Roubaix

Type de contrat : Alternance – Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise

Prise de poste : Immédiate/Rentrée janvier 26

Votre mission

Formation & développement des compétences

• Identification des besoins.
• Mise en place du plan de formation.
• Suivi des budgets et des organismes.

Relations sociales & climat interne

• Participer à la mise en œuvre de projets QVCT, RSE et prévention.
• Monter les dossiers OPCO, suivre le budget et planifier les formations.
• Contribuer à la mise en place du plan de développement des compétences.

Projets RH transverse

• Participer à la digitalisation et à l’amélioration des processus RH.
• Contribuer à des projets SIRH (tests, paramétrages, reporting).
• Réaliser une veille RH.

Profil recherché

• Organisation & rigueur.
• Adaptabilité.
• Esprit d'analyse & d'équipe.

Les avantages côté entreprise

• Intégration & séminaire.
• Rémunération fixe et prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%, avantages sociaux (CSE, participation aux évènement de l'entreprise, et autres avantages selon convention de l'entreprise).

Niveau requis: Niveau 6 validé (Bac+3/Bachelor ou équivalent) ou Bac+2 avec expériences dans les ressources humaines de 5 ans minimum.

Rémunération : Jusqu'à 1801,80 € brut par mois.

La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise.

Les profils en reconversion sont les bienvenus.

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Vous préparez un Mastère en ressources humaines (RNCP, niveau 7) pour la rentrée 2026 ?

Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique, humain et ancré dans la réalité du terrain ? Postulez dès maintenant !

Cette offre d’alternance s’adresse aux candidats qui intégreront à la rentrée 2026 le Mastère Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 7 – Bac+5) au sein du Collège de Paris Développement.

L’alternance ne génère aucun frais pour le candidat.

QUI SOMMES NOUS :

Collège de Paris développement, certifié Qualiopi, regroupe 50 écoles et forme chaque année plus de 40 000 apprenants.

Sa mission : rendre l’excellence accessible à tous.

Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue, un accompagnement individualisé vers l’emploi et une véritable ouverture internationale.