Chargé RH Développement & Projets — Chamonix Télétravail

UTMB Group; France; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

50% Transports

Mutuelle

Télétravail

Horaires flexibles

Résumé du poste

Une entreprise leader en événements sportifs recherche un(e) Chargé(e) de développement RH expérimenté(e) à Chamonix-Mont-Blanc. Vous serez responsable de la gestion des recrutements, du déploiement des compétences et de la communication RH. Le candidat idéal a un Master 2 en Management des Ressources Humaines et au moins 5 ans d'expérience. Un environnement de travail exceptionnel et des horaires flexibles sont offerts, ainsi qu'une rémunération compétitive avec des avantages attractifs.

Qualifications

• Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire.
• Connaissances du droit du travail britannique/suisse est un plus.
• La connaissance de l'univers trail/outdoor est un plus.

Responsabilités

• Appliquer la politique de rémunération.
• Gérer les recrutements pour des postes confirmés à sénior.
• Déployer le plan de développement des compétences.
• Organiser les campagnes d'entretien d'évaluations de la performance.
• Élaborer et suivre des indicateurs RH.
• Gérer la newsletter interne.
• Assurer le suivi de KPIs.
• Participer et suivre les actions du projet Ascending Together.
• Mise en place d’une enquête globale de satisfaction.
• Animer la politique RH d’inclusion.
• Piloter et suivre des projets RH.

Connaissances

Français

Anglais courant

Connaissances approfondies du droit du travail français

Maîtrise avancée du pack MS

Rigueur

Curiosité

Autonomie

Sens du service et de l'écoute

Formation

Master 2 en Management et Direction des Ressources Humaines

Outils

SIRH (Eurecia)

Pack MS

Description du poste

Une entreprise leader en événements sportifs recherche un(e) Chargé(e) de développement RH expérimenté(e) à Chamonix-Mont-Blanc. Vous serez responsable de la gestion des recrutements, du déploiement des compétences et de la communication RH. Le candidat idéal a un Master 2 en Management des Ressources Humaines et au moins 5 ans d'expérience. Un environnement de travail exceptionnel et des horaires flexibles sont offerts, ainsi qu'une rémunération compétitive avec des avantages attractifs.