Chargé RH Administratif & Paie — CDI

Aubert & Duval

France

Hybrid

EUR 28,000 - 36,000

Full time

14 days+

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Job summary

Aubert & Duval recherche un Chargé administratif Ressources Humaines F/H à Pamiers pour un CDI. Rattaché à la Responsable administration & paie site, vous mett(e) en œuvre les processus RH et assurez le support de l’équipe dans le respect de la législation et des délais.

Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en administration RH et paie, maîtrisez les outils bureautiques et avez un bon sens de la communication. Poste à pourvoir dès septembre 2026 avec éventuel télétravail selon conditions.

Qualifications

  • Diplôme de niveau Bac + 2 est souhaité.
  • Expérience d’au moins 3 ans en administration RH et/ou en gestion de la paie est souhaitée.
  • Maîtrise des outils bureautiques.
  • Vous êtes reconnu pour votre sens de la communication.
  • Rigueur, organisé et engagé.
  • Capable de gérer plusieurs sujets simultanément.

Responsibilities

  • Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect des procédures RH et de la règlementation.
  • Collecter, contrôler et saisir les informations nécessaires à la paie et à la gestion administrative.
  • Gérer les entrées et sorties des collaborateurs.
  • Assurer l’archivage et la mise à jour des dossiers du personnel.
  • Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers sur les démarches RH.
  • Organiser et animer des sessions de formations aux outils RH.
  • Produire les reportings et indicateurs RH et contribuer à l’amélioration des processus.
  • Apporter un appui technique sur les processus d’administration RH.

Skills

Expérience RH 3 ans
Maîtrise bureautique
Sens de la communication
Rigueur et organisation
Gestion multi-sujets

Education

Bac+2 souhaité

Job description

Aubert & Duval recherche un Chargé administratif Ressources Humaines F/H à Pamiers pour un CDI. Rattaché à la Responsable administration & paie site, vous mett(e) en œuvre les processus RH et assurez le support de l’équipe dans le respect de la législation et des délais.

Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en administration RH et paie, maîtrisez les outils bureautiques et avez un bon sens de la communication. Poste à pourvoir dès septembre 2026 avec éventuel télétravail selon conditions.

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