Chargé Relations Locataires F/H H/F

CRIT INTERIM; Évreux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Chargé Relations Locataires F/H pour gérer les relations avec les locataires, suivre les travaux dans les logements, et participer à la gestion des contentieux locatifs. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience et des compétences en gestion financière. Le contrat proposé est un intérim de 8 mois à 35h/semaine avec un salaire brut horaire entre 13 et 15 euros.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire requise.
• Capacité à organiser le travail selon les priorités.
• Faire preuve de créativité et d'inventivité.

Responsabilités

• Assurer le suivi des travaux dans les logements.
• Gérer les relations avec les locataires et leurs demandes.
• Participer à la gestion des contentieux locatifs.

Connaissances

Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation

Gérer la trésorerie, le recouvrement

Gérer un planning de vacances de logements

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 201GSPK - Chargé Relations Locataires F/H H/F

Vous interviendrez en site occupé. Assurer le suivi des travaux dans les logements.

Gérer les relations avec les locataires, répondre à leurs demandes et assurer un suivi personnalisé. Assurer le suivi des dossiers locataires, des états des lieux et des réclamations éventuelles.

Participer à la gestion des contentieux locatifs et à la résolution des litiges. Assurer la communication entre les différents services internes et externes. Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des services proposés aux locataires.

Type de contrat

Intérim - 8 Mois

Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - Cette expérience est indispensable

Compétences

• Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
• Gérer la trésorerie, le recouvrement
• Gérer un planning de vacances de logements
• Réaliser des opérations comptablesRédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

3 à 5 salariés

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