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Une société de recrutement spécialisée à Clermont-Ferrand recherche un candidat dynamique pour connecter les talents et opportunités. Le rôle implique de repérer des talents, gérer les relations avec les clients et intérimaires, et réaliser des placements proactifs. Le candidat idéal possède un Bac +2 et une première expérience professionnelle. La société offre un package attractif, un équilibre vie pro-vie perso avec des jours de RTT, des outils digitaux innovants et une période d'intégration de 3 mois.
Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ?
Fais battre le coeur du recrutement !
Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs
Répond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching
Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies
Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle
Construit des partenariats solides et anime des événements inspirants
Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé
Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux
Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins
Fidélise un réseau de clients et d'intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance
Réalise avec soins la gestion du back-office
Assure la gestion administrative nécessaire à l'activité de l'agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail...) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire
Saisit les éléments de paie, les acompte compris, et de la facturation des salariés temporaires
Ca te tente ?
Pour te faciliter la vie, nous te proposons ...
Des outils digitaux INnovants,
une période d'intégration personnalisée de 3 mois,
un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné,
une amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi,
un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dés la validation de ta période d'essai,
et bien d'autres avantages...
Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise o'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.
Le bon profil ? C'est peut-etre le tien !
En quelques mots : tu as un Bac +2 minimum et une première expériences professionnelle (alternance aussi ! ) : c'est un bon début,
Mais ce n'est pas tout !
Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ta sensibilité commerciale et ton envie de satisfaire tes clients,
Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.
Et la suite ?
Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c'est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t'informer de l'avancement du recrutement.
Et bien sûr (ca nous semble tellement evident qu'on aurait presque oublie de l'ecrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Notre difference ... ce sera TOI !