Chargé Recrutement – Paris | Formation 100% prise en charge

ISCOD; Paris; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

ISCOD recherche un(e) chargé(e) de recrutement basé à Paris pour piloter le sourcing, mener les entretiens et diffuser les offres sur plusieurs plateformes. Vous gérerez le suivi des candidatures via le CRM et assurerez les tâches administratives associées.

Le candidat idéal démontre de la rigueur, une forte appétence commerciale et une aisance téléphonique. Formation Bac+2 à Bac+5 et motivation à évoluer dans le recrutement complètent le profil.

Qualifications

• Vous êtes dynamique, réactif(ve) et organisé(e).
• Vous avez une réelle appétence pour le recrutement et le développement commercial.
• Vous êtes à l’aise au téléphone et n’hésitez pas à aller au contact de nouveaux interlocuteurs.
• Vous faites preuve d’écoute et savez identifier les besoins afin de proposer des solutions adaptées.
• Vous êtes rigoureux(se) dans le suivi administratif et la gestion des dossiers.
• Vous savez gérer plusieurs sujets simultanément et avez le sens des priorités.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et digitaux.
• Éligible à une formation Bac+2 à Bac+5.

Responsabilités

• Sourcing de candidats : identifier et approcher des profils pertinents via jobboards, LinkedIn et nos réseaux partenaires.
• Conduite d'entretiens : réaliser des entretiens téléphoniques et visio pour qualifier les candidatures reçues.
• Rédaction et diffusion des offres : créer et publier des annonces attractives sur les différentes plateformes de recrutement.
• Suivi des candidatures : mettre à jour et structurer le suivi des dossiers via notre CRM.
• Tâches administratives.

Connaissances

Sourcing candidats

Entretien téléphonique

Suivi administratif

Organisation

Communication téléphonique

Formation

Bac+2 à Bac+5 (formation validée ou en cours)

Outils

CRM

Description du poste

ISCOD recherche un(e) chargé(e) de recrutement basé à Paris pour piloter le sourcing, mener les entretiens et diffuser les offres sur plusieurs plateformes. Vous gérerez le suivi des candidatures via le CRM et assurerez les tâches administratives associées.

Le candidat idéal démontre de la rigueur, une forte appétence commerciale et une aisance téléphonique. Formation Bac+2 à Bac+5 et motivation à évoluer dans le recrutement complètent le profil.